Como se candidatar a um estágio

Contente

• estágios
• Parte 1 Encontre um estágio
• Parte 2 Para aplicar
• Parte 3 Comportando-se durante uma entrevista de emprego

Se você não tem muita experiência profissional ou ainda não concluiu seus estudos, fazer um estágio é uma ótima maneira de desenvolver suas habilidades. Como os candidatos a estágios geralmente não têm muita experiência profissional, os empregadores em potencial estão mais interessados ​​em suas atitudes e habilidades. Se você estiver procurando nos lugares certos, apresentando um arquivo notável e se preparando bem para a entrevista, poderá obter um excelente estágio que permitirá que você escolha a carreira mais apropriada.

estágios

Parte 1 Encontre um estágio

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   Visite os locais de trabalho. Geralmente, os sites usados ​​pelos candidatos a emprego também incluem ofertas de estágio. Visite sites como Monster, Indeed, CareerBuilder e Glassdoor.
   • Na barra de pesquisa, escreva "estágio" e qualquer termo relacionado ao seu campo profissional, como "finanças" ou "medicina".
   • Você também pode definir sua localização para encontrar ofertas de estágio perto de você.

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   Visite sites especializados. Existem plataformas online projetadas especificamente para candidatos a estagiários e candidatos a emprego. Visite sites como Stage.fr ou Viensvoirmontaf.fr. Para mais informações, clique neste link.
   • Confira os fóruns on-line ou sites específicos da sua área de especialização.

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   Participar de feiras de emprego. Escolas e universidades costumam organizar feiras de emprego que incluem várias oportunidades de estágio. Este tipo de feira é ideal para quem procura um estágio, pois permite ao candidato impressionar pessoalmente os recrutadores e fazer perguntas sobre a vaga. Se você é um estudante, consulte o escritório administrativo ou de serviços de carreira de sua instituição para saber quando esses eventos estão ocorrendo.
   • Pergunte ao recrutador que tipo de trabalho você fará durante o estágio, que tipo de oportunidades você terá depois e qual é a cultura da empresa.
   • A maioria das feiras de emprego que não são organizadas em universidades se destina a empregos em período integral. Se você gostaria de participar de alguma dessas feiras, pergunte ao organizador do evento se há algum estágio disponível.
   • Considere conversas que você possa ter com recrutadores, como entrevistas de emprego. Traga uma cópia do seu currículo, vista-se profissionalmente e fale com confiança para causar uma boa impressão.

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   Consulte seus professores. Professores e professores geralmente estão cientes das oportunidades de estágio que não são publicadas nos sites. É até possível que eles mesmos precisem de um assistente para ajudá-los em determinadas tarefas. Se você é um estudante, também pode entrar em contato com os administradores ou o departamento do seu setor.
   • É melhor consultar um professor que você conhece bem e cuja disciplina lhe interessa. Você pode dizer algo assim: "Adoro fazer suas aulas. Você conhece as oportunidades de estágio que você poderia me oferecer? "

Parte 2 Para aplicar

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   Faça um currículo. Se você deseja se candidatar a um estágio, provavelmente não possui muita experiência profissional. No entanto, é sempre importante criar um currículo profissional para mostrar seus antecedentes e interesses. Se você não tem muita experiência profissional, tente se lembrar de outras experiências que possam ser relevantes.
   • Se você se ofereceu, participou de atividades extracurriculares ou é membro de um clube, mencione-o. Mencione os cursos que você fez na escola, sua média e os resultados dos testes, especialmente se você não tiver outras informações para fornecer.
   • Descreva as funções desempenhadas no passado e não apenas os nomes dos cargos e a duração. Em vez de mencionar que você trabalhou como assistente de escritório, descreva as responsabilidades do trabalho, como enviar e-mails, escrever comunicados à imprensa, reabastecer suprimentos de escritório, receber e encaminhar telefonemas e lidar com e-mails. recebendo o correio.
   • Se você tem muita experiência profissional para incluir no currículo, tente fazê-lo de forma concisa. Um currículo não deve ter mais de duas páginas.
   • Crie-o para que a informação possa ser encontrada facilmente. Uma excelente idéia é usar chips para se concentrar nas informações mais importantes.
   • Revise seu currículo por seu professor ou profissional para obter orientação.

2. 
   

   
   Liste suas referências. Muitos empregadores exigem que os candidatos criem a seção "referências" para confirmar a veracidade das informações listadas no currículo. Entre em contato com seus professores, ex-empregadores ou outros profissionais que o conhecem bem e verifique se eles concordam em ser contatados por seus futuros empregadores.
   • Considere listar pelo menos três referências, mas não mais que cinco.
   • Tente orientar seu contato, por exemplo, as qualidades que você deseja destacar em seu currículo.

3. 
   

   
   Faça um portfólio. Para algumas áreas, um portfólio pode ser uma grande ajuda para obter um estágio. Se o estágio para o qual você está se candidatando estiver relacionado à escrita, arte, programação de computadores, pesquisa, dança ou teatro, um portfólio de suas amostras de trabalho dirá mais do que seu currículo ou carta de apresentação.
   • Forneça uma breve descrição para cada amostra para fornecer o cone de sua criação. Descreva o objetivo da amostra e se você a incluiu no portfólio de um trabalho, tarefa de casa ou atividade recreativa.
   • Se você tiver muitas amostras, selecione cuidadosamente as que incluirá. Escolha três a cinco amostras do seu melhor trabalho. Considere modificar seu portfólio para determinados trabalhos, caso algumas amostras sejam mais apropriadas que as melhores.
   • Existem várias plataformas gratuitas e pagas para criar portfólios. O portfólio Gen, eFolio, Carbonmade e Coroloft são opções gratuitas. Big Black Bad, Pixpa e Parade são opções pagas.
   • Se você possui habilidades em design da web, use plataformas de código aberto como WordPress, TypePad ou Blogger.

   
   

   
   Escreva uma carta de apresentação. As cartas de apresentação são uma oportunidade para apresentá-lo pessoalmente a potenciais empregadores. Fale sobre sua formação, seus interesses, por que você seria um trunfo para o empregador e como essa experiência seria de grande valor para seus planos de negócios a longo prazo.
   • Evite repetir o que você já mencionou no currículo. Em vez disso, explique como sua experiência o qualifica para o estágio em que você deseja se inscrever.
   • Escreva uma carta de apresentação diferente para cada estágio. Os empregadores podem saber facilmente se você está usando uma carta padrão e isso pode prejudicar sua reputação.
   • Tente encontrar alguém para entrar em contato e envie a carta. Se você não conseguir encontrar o nome de uma pessoa de recurso específica, use a seguinte expressão: À pessoa responsável pelo cargo a ser preenchido.

Parte 3 Comportando-se durante uma entrevista de emprego

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   Vista-se bem e cuide da sua higiene. Ser limpo e profissional é essencial para mostrar que você pertence ao mundo do trabalho. Considere o código de vestimenta da empresa em que deseja trabalhar e tente respeitá-lo da melhor maneira possível. Em algumas empresas, os estagiários podem usar roupas mais casuais.
   • Certifique-se de tomar um banho, escovar os dentes e pentear o cabelo antes da entrevista.
   • Para os homens, o ideal é vestir um terno. Se você não tiver um, pode usar uma camisa, sapatos, calças de smoking e gravata. Verifique se suas roupas estão limpas e bem passadas.
   • Para as mulheres, é mais apropriado usar roupas ou trajes profissionais. Você pode usar sapatos de salto alto ou sapatos baixos, desde que pareçam profissionais.
   • Tente esconder as tatuagens e remover os piercings.

2. 
   

   
   Inspire confiança. Uma das coisas que os empregadores mais valorizam nas entrevistas é a calma e a confiança dos candidatos. Sente-se adequadamente, faça contato visual e fale alto.
   • Se você acha que pode parecer nervoso, tente repetir algumas respostas possíveis na frente de um espelho antes da entrevista.
   • Tente pensar positivamente e imagine que você consegue fazer com que o estágio ganhe confiança.

   
   

   
   Prepare-se para responder a perguntas gerais. Pense nas perguntas que você possa ter durante a entrevista. Se você precisar improvisar as respostas, pode ficar mais nervoso.
   • Aqui estão algumas perguntas bastante comuns feitas durante entrevistas de emprego: quais são seus pontos fortes e fracos? O que você está interessado neste trabalho? Você pode descrever uma situação em que você teve que cumprir um prazo? Você pode descrever uma situação em que trabalhou em equipe? Você pode descrever uma situação em que teve que lidar com um cliente difícil?
   • Embora seja bom estar preparado, não pense muito em suas respostas. O principal objetivo dessas perguntas é ver com que rapidez você responde e se repete pode arruinar suas chances de ser recrutado.

3. 
   

   
   Enfatize como você pode ser útil. Um erro muito comum entre estagiários e candidatos a emprego é enfatizar demais a importância da experiência que eles experimentarão. Tente formular todas as suas respostas de maneira a demonstrar ao empregador o valor agregado que você pode trazer para a empresa.
   • Em vez de dizer: "Essa seria uma grande oportunidade para aprender mais sobre vendas", diga algo como "Acredito que meu entusiasmo em aprender novas técnicas de vendas possa contribuir para os objetivos de sua equipe. "

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   Faça perguntas. No final da entrevista, o gerente de contratação provavelmente perguntará se você tem alguma dúvida. Mesmo que você não tenha nada de especial para perguntar, tente fazer uma ou duas perguntas para mostrar seu compromisso.
   • Se você não sabe o que dizer, tente fazer uma destas perguntas: Quando será tomada a decisão sobre o trabalho? Há quanto tempo a empresa está no mercado? Como é um dia de trabalho aqui?

5. 
   

   
   Envie uma nota de acompanhamento. Os candidatos a estágios e a postos de trabalho costumam enviar cartas de acompanhamento para agradecer aos potenciais empregadores por seu tempo e reiterar seu entusiasmo pelo cargo. Aguarde dois ou três dias antes de enviar o email.
   • Um excelente acompanhamento pode ser: "Gostaria de agradecer pelo tempo que você me deu para a entrevista. Sinceramente, gostei de aprender mais sobre a empresa e o cargo. Se você tiver outras perguntas sobre meu histórico ou precisar de mais alguma coisa, informe-me. Mal posso esperar para discutir mais. "