Como escrever um resumo da tripulação de cabine

Autor: Roger Morrison

Data De Criação: 23 Setembro 2021

Data De Atualização: 1 Julho 2024

Como escrever um resumo da tripulação de cabine - Guias

Contente

estágios
Parte 1 Revise as ofertas de emprego da tripulação de cabine
Parte 2 Escreva a seção sobre experiência profissional
Parte 3 Escreva a seção sobre treinamento e qualificações
Parte 4 Desenvolva o perfil e as habilidades básicas
Parte 5 Produzindo um documento final notável

Neste artigo: Examine as ofertas de emprego dos funcionários da cabineReduza a seção sobre experiência profissionalReduza a seção sobre treinamento e diplomasDesenvolva o perfil e as competências essenciaisProduza um documento final notável34 Referências

Um currículo vitæ também chamado CV contém um conjunto de informações sobre o status civil, os diplomas e a experiência de um candidato a um emprego. Dá ao leitor uma visão da sua educação e experiência profissional. Em alguns casos, um currículo também pode conter informações sobre suas qualificações e qualificações, diplomas e títulos, idiomas, prêmios e realizações. Para escrever um currículo da tripulação de cabine, ou seja, um comissário de bordo, basta seguir o mesmo método usado para escrever um currículo para um trabalho altamente especializado. Em outras palavras, seu documento deve ser claro, conciso e sem erros.

estágios

Parte 1 Revise as ofertas de emprego da tripulação de cabine

Visite sites que publicam ofertas de emprego no setor aéreo. Antes de criar ou atualizar seu currículo, navegue nos sites das companhias aéreas em que deseja trabalhar. No caso de uma companhia aérea, a página inicial do site provavelmente será orientada para o cliente. No entanto, na maioria dos casos, um link para ofertas de emprego será colocado em algum lugar na parte inferior da página principal do site.
- Leia as ofertas apresentadas pela companhia aérea.
- Procure informações sobre as qualificações necessárias e a cultura corporativa da empresa.
- Aqui estão algumas frases-chave no site da companhia aérea Virgin America.
  - "Somos uma equipe dinâmica e solidária que opera aviões ..."
  - "Nós nos esforçamos para mudar as coisas. "
  - "A reinvenção das viagens aéreas não é compatível com indolência, orgulho e conformidade. "
  - "Quem pode fazer o trabalho proposto? Uma pessoa que é compassiva, paciente, visionária, espontânea, estruturada, atenciosa, ambiciosa, divertida, humilde, corajosa, amigável, imperturbável, dedicada, curiosa, apaixonada, enérgica, apaixonada por imaginação e confiável. "
- Aqui estão algumas frases da seção carreiras no site da empresa British Airways.
  - "Você é uma pessoa carinhosa, com espírito de equipe e desejo de agradar a todos os clientes. "
  - "Você está sempre pronto para se adaptar às mudanças e novidades. "
  - "Seu entusiasmo por criar experiências excepcionais significa que seu compromisso é total com tudo, incluindo a saúde e a segurança de nossos clientes. "
- Ambos os sites contêm palavra chave significativo, que você pode incluir em seu currículo e carta de apresentação.
- Esses dois sites também dão uma idéia da cultura comercial praticada por essas empresas e o que eles esperam de seus funcionários. A única diferença importante é o estilo editorial. De fato, o site da "Virgin America" é apresentado e escrito em um estilo mais casual. Mas, os dois sites fornecem muitas informações sobre as duas empresas.
Encontre ofertas de emprego para tripulação de cabine. Um site que contém informações gerais sobre a empresa também deve incluir uma lista de trabalhos disponíveis. Use a função de pesquisa integrada no site para acessar ofertas para o pessoal de vôo comercial.
- Lembre-se de que nem todas as companhias aéreas usam os mesmos termos para se referir à tripulação de cabine. Verifique se seus critérios de pesquisa abrangem todos os trabalhos mantidos por essa equipe.
- Muitos sites oferecem ao usuário a criação de uma conta e escolhem a natureza de seus alertas. Dessa forma, você poderá informar ao sistema em que tipo de trabalho está interessado, para receber um e-mail quando esse tipo de trabalho estiver vago.
- Observe atentamente os parágrafos da oferta que contêm requisitos e qualificações precisas.
- Revise a oferta com cuidado e observe as palavra chave que você pode incluir em seu currículo ou carta de apresentação.
- Aqui estão alguns pontos importantes de uma oferta de emprego da companhia aérea Virgin America para recrutar um comissário de bordo:
  - "O candidato deve ter menos de 21 anos",
  - "Capaz de trabalhar à noite, durante a madrugada, nos finais de semana e feriados",
  - "Possuir a capacidade física necessária para passar nos testes necessários e, em particular, poder levantar uma porta que serve de alívio dissuadido (cerca de 14 kg)".
- Por exemplo, aqui estão os destaques de um anúncio da companhia aérea "British Airways" para recrutar um membro da tripulação de cabine.
  - "Você coloca os clientes no centro de todas as suas ações e gosta de entrar em contato com eles. "
  - "Você reconhece a necessidade de pontualidade e cumpre os prazos durante o seu trabalho. "
  - "Você é capaz de levantar uma massa de 9 kg a uma altura de 195 cm. Essa ação é equivalente a manipular um kit médico de um compartimento de bagagem na cabine de uma aeronave. "
Escolha sua companhia aérea. Provavelmente, você descobrirá que as companhias aéreas são diferentes. Eles oferecem o mesmo tipo de serviços, mas cada um à sua maneira. Você terá que fazer sua escolha e lembrar apenas das companhias aéreas que lhe interessam.
- Não pense que você deve enviar seu aplicativo para todas as empresas apenas para entrar na porta. Selecione apenas as companhias aéreas para as quais você deseja trabalhar por um longo tempo.
- Se o site não fornecer informações suficientes sobre a empresa, tente complementar suas informações conversando com um dos funcionários. Como essa é uma posição em contato direto com os clientes, será fácil encontrar um contato, mesmo que você não conheça ninguém.
- Reduza a lista de empresas com as quais você entrará em contato e passe mais tempo revisando seus sites e ofertas de emprego.
Considere os detalhes escrevendo seu currículo e carta de apresentação. Em cada seção do seu currículo, você precisará incluir as palavras-chave e os termos que você reteve anteriormente. Use o máximo desses termos, mas sem esgotar sua lista. Inclua suas próprias expressões em seu currículo e carta de apresentação.
- Aqui está um exemplo do site "Virgin America": "Uma pessoa imaginativa, compassiva, paciente, visionária, espontânea, estruturada, atenciosa, ambiciosa, divertida, humilde, corajosa, amigável, imperturbável, dedicada, curiosa, apaixonada, enérgica e emocionante. e confiável.
- O perfil Incorpore alguns desses adjetivos em sua própria descrição. Por exemplo, em vez de descrever "comissário de bordo experiente com cinco anos de serviço", escreva "membro da tripulação de cabine, compassivo, tendo servido por mais de cinco anos com dedicação e energia".
- Habilidades básicas. Inclua adjetivos e requisitos específicos em sua lista de habilidades. Por exemplo, em vez de descrever "a experiência prática de fornecer serviços de bordo de acordo com as políticas e protocolos da empresa", escreva "apaixonado pela idéia de oferecer um voo memorável e relaxante a todos os passageiros e oferecer um excelente serviço que atenda aos requisitos de segurança da aviação ".
- A experiência. Use palavras-chave e termos na oferta de emprego para explicar como você trabalhou anteriormente. Sua experiência não precisa estar relacionada ao transporte aéreo. Por exemplo, se a empresa estiver procurando por um bom comunicador, incorpore essa expressão à sua experiência anterior. Em vez de descrever "Eu forneci instruções para restaurantes locais", escreva "Eu comuniquei informações aos pontos de interesse regionais".

Parte 2 Escreva a seção sobre experiência profissional

Reúna todas as informações sobre seus trabalhos anteriores. Antes de escrever um CV para o pessoal da cabine, você precisará reunir as informações necessárias para descrever sua experiência anterior e listar todas as posições que ocupou anteriormente. Você também precisará especificar sua função, seu departamento, os nomes de seus empregadores, os nomes da cidade e do país em que trabalhou, os períodos de exercício e a natureza de suas responsabilidades.
- Faça uma lista de todos os seus trabalhos anteriores e reúna todas as informações necessárias.
- Inclua todos os itens, mesmo que sejam antigos. Nesse caso, você fará as exclusões e alterações apropriadas posteriormente.
- Ao escrever a seção sobre sua experiência, encomende sua lista cronologicamente a partir da postagem mais recente.
Liste suas realizações durante os trabalhos anteriores. Após a lista de trabalhos anteriores que você realizou, faça uma lista detalhada de tarefas, atividades e responsabilidades para cada trabalho. Esta lista destina-se a fornecer aos potenciais empregadores uma idéia sobre a natureza da sua experiência. No entanto, esforce-se para ser claro e conciso. Concentre-se nos aspectos positivos e responsabilidades relacionados às suas realizações. Aqui estão algumas recomendações que facilitarão a reescrita de sua lista.
- Conjugue seus verbos no tempo presente para descrever seu trabalho atual.
- Expresse-se no passado quando mencionar um emprego que já deixou.
- Também é útil para cada ponto natureza de suas ações e as razões quem empurrou você para cumpri-los.
- Aqui estão alguns exemplos de descrições de cargo que você pode usar.
  - Assegurei a recepção dos passageiros na chegada e verifiquei seus bilhetes (o natureza tarefa) ter certeza de que estão a bordo da aeronave correta (o razão).
  - Mostrei aos passageiros como usar o equipamento de segurança, como a máscara de oxigênio, e expliquei as instruções aplicáveis em situações de emergência.
  - Acompanhei os passageiros que perderam o voo organizando o embarque no próximo vôo.
  - Fui responsável por verificar se os passageiros aplicam os regulamentos antes da decolagem e pouso.
  - Supervisionei o desempenho do trabalho da tripulação de cabine durante os vôos e coordenei com a tripulação para organizar sessões de informação antes da partida.
Escolha os trabalhos que você deixará de fora. Você pode não ter espaço suficiente para incluir todos os seus trabalhos antigos. Na maioria dos casos, não é útil indicar trabalhos em que você trabalhou no ensino médio, a menos que o trabalho esteja diretamente relacionado ao transporte aéreo.
- Existem três maneiras de ser conciso sobre sua experiência anterior.
  - 1 - Você reduz os pontos descritos em cada trabalho.
  - 2 - Você pode simplesmente inserir os cargos sem descrevê-los.
  - 3 - Você não menciona nada sobre seus trabalhos antigos.

Parte 3 Escreva a seção sobre treinamento e qualificações

Forneça informações sobre sua educação, treinamento e diplomas. Em um currículo vitæ, a seção dedicada à educação é uma das mais importantes. Deve incluir todos os seus estudos de pós-graduação, cursos de treinamento e workshops nos quais você participou. Na maioria dos casos, não é necessário incluir o ensino médio, a menos que você não tenha estudado mais.
- Anote toda a educação que você recebeu após o ensino médio.
- Para cada inscrição, você deve indicar o nome e o local da instituição, as datas do início e do final da escolaridade, o programa que você seguiu e, possivelmente, a disciplina principal e o diploma ou certificado obtido.
- Você também terá que indicar seus programas de educação e a data de obtenção de seus diplomas. É melhor ter estudos incompletos, se é provável que levantem questões embaraçosas.
Adicione eventualmente suas conquistas. Não se esqueça de indicar em seu currículo as bolsas, prêmios ou prêmios obtidos nos estabelecimentos em que você participou.
- Se você tiver três ou menos distinções, poderá escrevê-las nas entradas correspondentes.
- Se você recebeu mais de três prêmios, bolsas ou honras, precisará agrupá-los em um parágrafo separado. Se você estiver criando uma seção separada, insira o nome do prêmio e o ano do recebimento.
Indique as qualificações importantes para se diferenciar dos seus concorrentes. Por qualificações importantes, entenda os certificados especiais que você obteve, por exemplo, um Certificado Nacional de Primeiros Socorros (BNS) ou um Certificado de Treinamento de Primeiros Socorros (AFPS). Você também precisará registrar os idiomas que conhece, as associações das quais é membro e qualquer outra atividade que possa lhe dar uma vantagem. Um certificado é especialmente importante se for necessário para o cargo ao qual você está se candidatando.
- Se um dos seus certificados tiver uma validade limitada no tempo, não esqueça de indicar o mês e o ano de vencimento. Liste seus certificados a partir do certificado mais recente.
- Interesses especiais podem incluir atividades voluntárias, seus talentos, por exemplo, pianista ou dançarino de salão de baile e outras habilidades que possam facilitar uma conversa interessante durante uma entrevista.

Parte 4 Desenvolva o perfil e as habilidades básicas

Entenda o significado de um perfil de resumo. Este parágrafo muitas vezes leva o título perfilresumo, resumo ou objetivos de carreira. Escolha o título que melhor se adequa ao seu caso. De fato, é para dar ao leitor uma descrição muito breve de si mesmo e destacar suas qualidades e pontos fortes.
- Você colocará este parágrafo no início do currículo para destacá-lo e reter a atenção do empregador que pode ler seu nome imediatamente.
Escreva um primeiro rascunho do seu perfil. Você terá que anunciar o plano do seu documento. Por esse motivo, é melhor descrever este parágrafo por último. Isso é para resumir suas habilidades e experiência em três ou cinco frases e se descrever como o candidato ideal para o trabalho proposto.
- Se você não possui experiência anterior, precisará se concentrar em suas habilidades transferíveis que possam se aplicar a esse trabalho.
- Se você já possui experiência como atendente de cabine, precisará confirmá-lo com dados precisos.
- Aqui estão exemplos de resumos de uma pessoa experiente.
  - Excelente comissária de bordo, com credenciais sólidas adquiridas ao longo de mais de sete anos de experiência e capaz de oferecer serviços excepcionais aos clientes. Ele domina os controles antes e depois do voo e pode oferecer constantemente aos passageiros um serviço seguro durante a viagem.
  - Um especialista em atendimento ao cliente, com mais de cinco anos de serviço, capaz de fornecer um serviço excepcional aos passageiros. Ele tem muito conhecimento em servir clientes de vôos domésticos e internacionais com dedicação e paciência. Sua vasta experiência lhe permite ajudar os clientes a manter a calma e a serenidade durante situações críticas.
Liste suas habilidades, qualificações e pontos fortes. Para começar, pegue um laptop, sente-se em um local calmo e pense sobre isso. A maioria das habilidades e qualificações podem ser consideradas universais, ou seja, são aplicáveis a qualquer trabalho. Alguns deles podem ser específicos para uma atividade ou trabalho específico, como dirigir um avião, programar uma calculadora, consertar um motor etc. Quando se trata de seu currículo, tente usar habilidades transferíveis, suas habilidades e pontos fortes, bem como habilidades específicas para viagens aéreas.
- Aqui estão alguns exemplos de pontos fortes: flexibilidade, pensamento crítico, comunicação, coerência, empatia, positividade, senso de responsabilidade, autoconfiança e iniciativa.
- Você pode incluir outras qualidades, como capacidade de trabalhar sob pressão, meticulosidade, resolução de conflitos e solução de problemas, delegação de responsabilidades, diplomacia, mediação, persuasão, atendimento ao cliente, paciência, confiabilidade, o espírito de iniciativa, espírito de equipe e criatividade.
- Além das habilidades e qualificações listadas acima, não se esqueça de incluir as habilidades do trabalho. Por exemplo, muitas ofertas de emprego para tripulações de cabine contêm requisitos como levantar 25 kg. Certifique-se de indicar que você é capaz de fazer isso para convencer o gerente de contratação de que você atende aos requisitos.
Descreva suas habilidades básicas em detalhes. A estrutura de uma seção que descreve as habilidades básicas é semelhante à do seu perfil, exceto na forma de uma lista detalhada. Você pode descrever suas habilidades dando mais detalhes. Esta seção não é obrigatória, mas pode ser usada para apresentar outros destaques que complementam seu perfil e experiências anteriores.
- Existem duas maneiras de escrever o parágrafo de habilidades básicas. Você pode especificar essas habilidades em duas ou três palavras em uma lista abreviada. Você também pode explicá-los em detalhes em três ou cinco pontos.
- Uma lista curta pode incluir o seguinte:
  - controlos pré e pós-voo,
  - segurança na cabine,
  - o serviço de refeições,
  - gerenciamento de inventário,
  - assistência para necessidades especiais,
  - intervenção de emergência.
- Uma lista mais detalhada pode ser apresentada da seguinte forma:
  - Fui treinado para cuidar de situações normais e emergenciais a bordo,
  - Tenho excelente experiência no fornecimento de serviços a bordo de acordo com os requisitos das políticas e protocolos da empresa,
  - Eu sou realmente capaz de informar claramente os passageiros sobre questões técnicas.
Desenvolva um slogan. Para se diferenciar dos outros candidatos, use essa maneira engenhosa de criar um slogan ou lema. A operação pode demorar um pouco, mas eventualmente será recompensada. Aqui estão alguns exemplos:
- dedicado a fornecer um serviço impecável e ajudar todos os passageiros a fazer uma viagem inesquecível,
- um provedor de serviços sofisticado que permite que todo viajante desfrute de uma experiência refinada, personalizada e elegante.

Parte 5 Produzindo um documento final notável

Formate o documento final. Você pode enviar seu currículo de várias maneiras. Porém, existem algumas diretrizes que você precisará aplicar ao formatar. No entanto, cabe a você escolher a apresentação de cada seção. Neste ponto, as opções são numerosas. Faça uma pesquisa on-line por modelos e escolha uma apresentação que atenda às suas necessidades. É normal mostrar um pouco de imaginação. Se você tiver dúvidas sobre a escolha do formato, crie várias versões, imprima-as e faça uma comparação.
- Coloque seu nome com destaque na primeira linha do seu currículo usando uma fonte de tamanho apropriado. Para facilitar o layout, escreva seu nome e detalhes de contato no cabeçalho. Portanto, não se esqueça de adiar as informações na segunda página, se houver.
- Seus detalhes serão colocados em linha após o seu nome. Eles devem ser escritos em uma fonte menor que o seu nome.
- Se você tem um slogan, ele deve aparecer imediatamente abaixo do título. Você precisará usar um tipo de letra notável e até negrito, se necessário.
- Seu currículo, suas metas de carreira, suas qualificações devem ser colocadas após o seu slogan. Esta seção também deve ter um título.
- Se você decidir incluir um parágrafo sobre suas principais habilidades, ele deverá aparecer após o seu perfil. Também será necessário fornecer um título para este parágrafo.
- Em seguida, você colocará o título do parágrafo em relação à sua experiência profissional, bem como ao próprio parágrafo.
- O próximo parágrafo será dedicado à sua educação e também deve ser precedido por um título.
- Se você decidir ter um parágrafo separado para descrever qualificações adicionais, como seus interesses e recompensas, poderá colocá-lo no final do seu documento.
- Escreva "referências disponíveis mediante solicitação" na parte inferior da página, se desejar.
- Se o seu currículo estiver espalhado por mais de uma página, coloque o número da página no espaço na parte inferior do documento. É útil usar uma numeração que indique o número da página e o número total de páginas no documento, por exemplo (1 de 2), não apenas o número da página (1).
Use palavras-chave do transporte aéreo. Ao escrever cada parágrafo do seu currículo, use termos específicos para viagens aéreas. Da mesma forma, se você tiver ofertas de emprego específicas, incorpore as palavras-chave dessas ofertas em seu currículo e carta de apresentação.
- As palavras-chave serão muito úteis se o seu currículo estiver incorporado em um banco de dados local ou online. Várias empresas grandes preferem classificar perfis em bancos de dados. Assim, quando um trabalho estiver vago, será mais fácil ter candidatos em potencial pesquisando no banco de dados usando palavras-chave específicas.
- As palavras-chave são convenientes se você publicar seu currículo on-line. De fato, os recrutadores de companhias aéreas usam essas palavras para fazer sua pesquisa on-line para identificar os melhores candidatos.
- Provavelmente, você não conhece as palavras-chave que toda companhia aérea usa em sua pesquisa. No entanto, lembre-se de que a maioria dessas palavras-chave aparece em suas listas de empregos. Portanto, antes de escrever seu currículo, você primeiro precisará revisar várias ofertas de emprego relacionadas ao transporte aéreo.
Escreva seu currículo em até duas páginas. De fato, a versão final do seu currículo não deve exceder duas páginas. Se o seu documento for impresso, ele deverá ter dupla face para usar apenas uma folha de papel. Se o seu currículo não preencher duas páginas, tente reduzi-lo para uma página.
- Você pode usar muitas dicas para chegar lá. Aqui estão alguns exemplos.
  - Reduza a largura das margens, mas sem cair abaixo de 2,5 cm.
  - Reduza o espaço do cabeçalho e o rodapé. Clareie os cabeçalhos e rodapés para ter apenas algumas linhas.
  - Reduza o tamanho da fonte dos cabeçalhos e rodapés para 8 ou 10 pontos.
  - Diminua o tamanho da fonte usada no corpo do documento para 10 ou 12 pontos.
  - Altere o tamanho da fonte dos títulos e o tamanho do e. Por exemplo, use 12 pontos para títulos e 10 pontos para e.
Verifique se seus detalhes estão corretos. Esses detalhes devem incluir pelo menos seu nome e sobrenome, seu endereço completo, seu nome de cidade, seu país e seu código postal, seu número de telefone e seu endereço de e-mail. Digite apenas um número de telefone e um endereço de email. Verifique a precisão de todas as suas informações pessoais, pois é lamentável que um empregador não possa entrar em contato com você devido a um endereço ou número de telefone incorreto.
- Verifique se o seu número de telefone está equipado com voz.
- Verifique o conteúdo da resposta da sua caixa de correio de voz e modifique-o, se necessário. Se não for apropriado, salve outro.
- Não compartilhe um endereço de e-mail que você não controla, como um endereço na rede atual do empregador. É melhor criar uma nova conta apenas para o seu currículo e vinculá-la ao seu endereço de e-mail comum.
- Não use endereços de email com nomes extravagantes, como [email protected], etc. Não hesite em criar uma nova conta para ter um endereço mais apropriado.
Tenha cuidado ao escolher suas fontes. Muitas fontes podem ser baixadas gratuitamente on-line, mas algumas não são adequadas para pedidos de emprego. A fonte do seu documento deve ser clara e fácil de ler. Você pode usar várias fontes, mas é melhor limitar-se a um máximo de dois ou três. Escolha uma fonte para e e outra para os títulos. Se você deseja adicionar uma terceira fonte, use-a para seus detalhes ou slogan.
- As fontes apropriadas para esse tipo de documento são: "Garamond" (clássica), "Cambria" (clara), "Gill Sans" (simples), "Calibri" (simples), "Constantia" (quente), "Lato" ( quente), "Didot" (clássico), "Helvetica" (moderno), "Geórgia" (claro) e "Futuro" (claro).
- As políticas a serem evitadas incluem: "Times New Roman" (muito comum), "Futura" (impraticável), "Arial" (muito comum), "Courier" (falta de profissionalismo), "Brush Script" (muito comum), "Comic Sans" (infantil), "Century Gothic" (impraticável), "Papyrus" (banal), "Impact" (esmagadora) e "Trajan Pro" (impraticável).
Não inclua referências. No entanto, você precisará comunicá-los aos potenciais empregadores. Porém, você não deve divulgar essas informações, a menos que o empregador as solicite especificamente. No entanto, você pode incluir em seu currículo a frase "referências disponíveis mediante solicitação", mas isso não é obrigatório. A maioria dos empregadores pensa que você tem referências, razão pela qual não é necessário mencioná-las em seu documento.
- No entanto, antes de se candidatar a um emprego de atendente de cabine, você precisará ter os nomes e informações de contato de suas referências, o número de telefone e o endereço de e-mail disponíveis.
- Você também precisará verificar se as pessoas envolvidas estão prontas para desempenhar esse papel e, principalmente, para fazer comentários favoráveis a você. Pergunte-lhes primeiro e conte-lhes sobre o emprego para o qual está se candidatando.
Verifique a ortografia e gramática duas vezes. Em um currículo, erros ou erros de digitação serão notados imediatamente. O objetivo de um currículo é convencer o empregador de que você está apto a preencher a vaga, e erros podem prejudicar sua inscrição. Se um gerente de contratação tiver que analisar um grande número de solicitações, será tentado eliminar aquelas que estão repletas de erros, mesmo que apenas com erros de digitação.
- Use o seu corretor ortográfico, mas não confie totalmente nele.
- Deixe seu currículo por pelo menos um dia e leia-o novamente.
- Imprima uma cópia e examine-a com cuidado. Assim, você verificará se a impressão está boa e será mais fácil perceber seus erros.
- Leia seu currículo em voz alta. Este método pode facilitar a identificação de más interpretações.
- Examine seu documento de baixo para cima. Essa é uma maneira diferente de fazer as coisas, o que impedirá que você passe o mouse automaticamente sobre e como durante uma leitura usual.
Peça a alguém para revisar seu currículo. Você precisará usar essa verificação assim que terminar de escrever seu documento. Você poderá escolher qualquer pessoa, e essa pessoa não precisa ser especialista em currículos. Uma nova aparência pode detectar erros simples que escaparam de você. Além disso, o leitor poderá chamar sua atenção para possíveis interpretações errôneas.
- Você também pode ter seu currículo revisado por um orientador. Ele fornecerá comentários sobre a apresentação e o conteúdo, além de relatar erros ou erros de digitação.
- Se você estiver frequentando uma instituição de ensino superior, provavelmente terá acesso gratuito a um centro de carreira. Normalmente, esses centros analisam os pedidos de emprego e fazem recomendações muito úteis.
- A solução ideal é comunicar o seu CV a um ou dois recrutadores de uma companhia aérea. Eles poderão fazer observações específicas sobre suas palavras-chave e a relevância das habilidades específicas que você indicou.
Prepare uma carta de apresentação separada para cada aplicação. Esta carta é essencial para apoiar sua inscrição para uma posição de tripulação de cabine. Também lhe permitirá apresentá-lo, levando em consideração as particularidades da oferta à qual você responde. Você poderá aproveitar para causar uma boa impressão no leitor imediatamente.
- Sua carta de apresentação deve ser escrita em estilo narrativo e não sintético com listas com marcadores.
- Também deve descrever como suas habilidades e experiência o tornam o candidato ideal para o trabalho.
- Lembre-se de que uma carta de apresentação fornece ao empregador uma amostra de suas habilidades de escrita e comunicação.