Como recrutar funcionários

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• Método 1 de 2:
  Recrutamento ativo

O é um wiki, o que significa que muitos artigos são escritos por vários autores. Para criar este artigo, 12 pessoas, algumas anônimas, participaram de sua edição e aprimoramento ao longo do tempo.

Você tem uma vaga na sua empresa? Encontrar a pessoa perfeita para esse trabalho é importante, os funcionários bem-sucedidos são a base de um negócio lucrativo e de uma empresa sólida. Os funcionários podem ser recrutados por meio de ofertas em locais de trabalho ou fóruns ou usando sua rede no setor, recomendações ou outras táticas mais criativas. Se você quiser aprender a encontrar ótimos funcionários para o seu negócio, comece com a etapa 1 abaixo.

estágios

Método 1 de 2:
Recrutamento ativo

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   7 Encontre os melhores candidatos e inicie o processo de entrevista. Quando os pedidos começam a chegar, é hora de contratar a melhor pessoa para o cargo. Procure solicitações de candidatos que demonstrem sua experiência, habilidades e a personalidade que você está procurando. Selecione um número razoável de candidatos a serem entrevistados. A partir daí, você poderá tomar a decisão certa e escolher a pessoa certa para contratar.
   • Se você perceber que sua oferta não corresponde às pessoas certas, modifique-a de acordo.
   • Seja paciente e realize as manutenções necessárias até encontrar alguém que inspire confiança. É fácil ficar sobrecarregado durante o processo de contratação, mas um trabalho sério sempre compensa.
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