Como preencher formulários de inscrição

Autor: Laura McKinney

Data De Criação: 6 Abril 2021

Data De Atualização: 26 Junho 2024

Como preencher formulários de inscrição - Guias

Contente

estágios
Método 1 de 3: Preparando-se
Método 2 Preencha o formulário de inscrição pessoalmente
Método 3 de 5: Preencha um formulário de inscrição online

Neste artigo: Preparando-sePreenchendo o formulário de inscrição pessoalmentePreenchendo um formulário de inscrição on-line5 Referências

Normalmente, um formulário de solicitação de emprego dá a um potencial empregador a primeira impressão sua. Como candidato, você deve fazer todo o possível para destacar seu caso em particular. Em outras palavras, você deve se preparar criando um modelo de solicitação com todas as informações necessárias e recebendo feedback sobre essas informações. Portanto, se você preencher a inscrição pessoalmente ou on-line, poderá tentar adaptar suas respostas ao trabalho em questão e produzir um arquivo claro e sem falhas.

estágios

Método 1 de 3: Preparando-se

Reunir informações essenciais. Pode ser sua carteira de motorista e outros formulários para obter informações sobre você. Dependendo do país onde você mora, pode ser necessário incluir seu número de previdência social ou outro documento escrito que lhe dê o direito de trabalhar.
Anote seu histórico de trabalho em detalhes. É recomendável listar seu último trabalho em ordem cronológica, do mais recente ao mais antigo. Para cada cargo que ocupou, escreva o seguinte.
- O nome, endereço, idade e informações de contato da empresa.
- O nome e informações de contato do seu superior.
- Cargo, suas responsabilidades e realizações.
- A data em que você deixou o emprego e a saída da empresa, o motivo pelo qual parou de trabalhar na empresa e sua última taxa de pagamento.
Saiba o que dizer se você não teve um trabalho contínuo. Se você nunca trabalhou, não trabalhou por algum tempo em uma empresa ou esteve na prisão, ainda precisará escrever algo na seção de segundo plano. A resposta apropriada pode fazer toda a diferença com outros candidatos: você pode escolher o emprego ou ver sua inscrição rejeitada.
- Em caso de desemprego: se você não trabalha há meses ou anos, deve mencionar o motivo dessa situação. Se você continuar sua educação ou treinamento, informe-o. Se você procura um emprego há um tempo, basta digitar "pesquisa de emprego" em um mecanismo de pesquisa.
- Se você não tem histórico de trabalho: Mesmo se você não teve um emprego remunerado, é sempre melhor descrever algo no fluxo de trabalho. Faça uma lista de vagas de emprego que você ocupou, empregos temporários ou casuais (por exemplo, se você trabalhou como babá, cortador de grama, pintor) ou qualquer tipo de trabalho que você tenha realizado (por exemplo, se você trabalhou em o rancho da sua família).
- Se você esteve na prisão: escreva o trabalho que fez na prisão. Anote o nome da prisão na qual você foi preso e forneça outros tipos de informações sobre a prisão.
Coloque informações sobre sua educação. Para alguns pedidos de emprego, pode ser necessário iniciar o ensino médio e, para outros, é necessário que você descreva apenas o grau mais alto obtido. Liste primeiro os diplomas mais recentes. Certifique-se de incluir:
- o nome e o local de cada escola frequentada em que você obteve seus diplomas (diploma de bacharel, certificado, diploma universitário),
- datas da graduação,
- qualquer distinção honorária,
- a data em que você terá que se formar, caso ainda esteja em treinamento.
Prepare suas respostas para perguntas sobre crime e demissão. Geralmente, você deve mencionar em seu arquivo de nomeação se foi forçado a renunciar, se foi condenado por um crime, se já foi demitido ou renunciou para evitar uma demissão. Veja como você pode responder a essas perguntas.
- Liste os incidentes em questão. Evite palavras como demissão ou demissão e use expressões como separação ou demissão involuntária, respectivamente.
- Escreva a frase "Vou abordar este ponto durante a entrevista". Isso permite que você explique por que você foi demitido ou as circunstâncias atenuantes de uma condenação por um crime grave.
- Não esqueça que você não é obrigado a discutir esses problemas em seu arquivo. Além disso, se você foi acusado de um crime e ainda não foi condenado, pode simplesmente dizer "não" quando for perguntado se já foi condenado.
Prepare uma lista de suas referências. Indique o nome, a posição e as informações de contato de cada pessoa, indicando o tipo de relacionamento que você tem com elas. É frequentemente indicado nas ofertas de emprego para especificar três referências, e algumas empresas desejam apenas referências profissionais. Mantenha uma lista de suas referências profissionais e pessoais para poder escolher facilmente aquela que se encaixa nos requisitos do aplicativo. No mínimo, você deve ter uma lista de pelo menos seis referências, incluindo três referências profissionais e três pessoais.
- Fornecer referências profissionais equivale a escrever os nomes de seus empregadores ou colegas com quem você trabalhou.
- Fornecer referências pessoais é como escrever os nomes de seus colegas ou amigos, mas não membros da sua família.
- Certifique-se de comunicar antecipadamente com todas as pessoas em questão para garantir que elas estejam prontas para servir como referências.
Anote suas habilidades e qualificações. Os formulários de inscrição geralmente incluem uma seção "Outras experiências relacionadas". Você precisará adaptar essas informações ao trabalho para o qual está se candidatando, mas para preparar seu arquivo, faça uma lista de outros tipos de informações que você pode incluir, incluindo:
- seu nível em línguas estrangeiras (expressão oral, leitura, escrita),
- máquinas ou equipamentos que você pode manusear ou reparar,
- o software que você controla e suas habilidades de programação,
- os certificados e certificações obtidos.
Saiba quais informações você não deve fornecer. Algumas leis proíbem a discriminação contra candidatos com base em qualquer consideração de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou informação genética. A única informação necessária deve ser a informação essencial necessária para determinar se o candidato está qualificado para o cargo em questão. Se um empregador em potencial solicitar as seguintes informações, você deve recusar educadamente fornecê-las.
- Perguntas sobre deficiência.
- Participação em organizações, clubes, sociedades ou lojas de cura que possam indicar a raça, gênero, idade, religião ou origem nacional do candidato.
- Filiação religiosa.
- Informações sobre raça, gênero ou origem nacional. Se um empregador em potencial solicitar essas informações para fins de rastreamento, elas deverão ser fornecidas em outro formulário que não será considerado durante o processo de revisão do aplicativo.
Crie um modelo. Coloque todas as suas informações em uma cópia do formulário de inscrição de uma página e mantenha-o o tempo todo. Isso facilitará o preenchimento de aplicativos pessoalmente. Se você possui um smartphone, considere manter uma versão digital do seu aplicativo no telefone por conveniência.
- Em muitos sites, você pode encontrar cópias do formulário de inscrição para ajudá-lo a encontrar inspiração.
Peça que seu formulário seja lido por outra pessoa. Existem agências que analisam os formulários de inscrição gratuitos e podem ajudá-lo a encontrar um emprego e a se preparar para entrevistas. Faça alguma pesquisa online. Caso contrário, peça a pelo menos um membro da família ou amigo em que você confia para analisar sua inscrição.

Método 2 Preencha o formulário de inscrição pessoalmente

Traga sua própria caneta preta. É melhor usar uma caneta preta em uma caneta azul. Verifique se a caneta permite que você descreva de forma clara e legível. Os recrutadores preferem formulários exclusivos para formulários não tratados.
Vista-se adequadamente. Nunca há uma segunda chance de causar uma boa primeira impressão, dizem eles. Independentemente da posição, é mais provável que os recrutadores contratem alguém com aparência profissional. Além disso, você pode obter uma entrevista imediatamente, portanto, você deve ter uma pessoa que tenha um compromisso para uma entrevista.
Pergunte se você pode trazer um formulário em branco para a casa. Sempre é melhor, sempre que possível, ir para casa com um formulário para que você possa dedicar algum tempo para preenchê-lo corretamente e pedir que alguém o leia.
Leia o formulário completamente, incluindo instruções especiais. Algumas instruções são algumas vezes incluídas nos formulários, permitindo que o recrutador avalie a capacidade dos candidatos de seguir as instruções corretamente. Por exemplo, você pode ser solicitado a listar as informações em uma determinada ordem.
Use seu modelo como exemplo, mas adapte as respostas. Ao descrever seus trabalhos no formulário, concentre-se nas habilidades e experiências que se aplicam ao trabalho para o qual você está se candidatando.
- Por exemplo, se você trabalhou como cozinheiro e está se candidatando a um emprego de consultor de vendas, você deve destacar sua ética profissional e sua capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo ao descrever sua experiência como cozinheiro.
- Você pode fazer duas cópias do aplicativo e preencher uma cópia primeiro para ter uma idéia do que é. Dessa forma, você poderá criar um formulário limpo, depois de ter usado a primeira solicitação para formular suas respostas.
Preencha todos os campos a preencher. Se uma pergunta não se aplicar a você, responda "Não aplicável" (NA). Caso contrário, o empregador em potencial pode pensar que você perdeu a pergunta por acaso.
Verifique tudo o que você escreveu. Você não deve dar ao recrutador a impressão de ser uma pessoa que comete erros facilmente evitáveis.
- Ao revisar os corpos e, leia-os de baixo para cima para detectar erros de ortografia que você não notaria durante a reprodução normal.
- Verifique a precisão de todas as informações. Você pode ser demitido por fornecer informações falsas.

Método 3 de 5: Preencha um formulário de inscrição online

Se possível, preencha a inscrição online. Existem várias vantagens na aplicação online.
- Como você vai escrever no computador, não precisa se preocupar com a sua escrita.
- Você pode solicitar que outras pessoas relerem sua solicitação.
- Você não precisa se preocupar se a equipe enviar a solicitação ao recrutador.
Leia o formulário completamente, incluindo instruções especiais. Algumas instruções estão algumas vezes nos formulários, permitindo que o recrutador avalie a capacidade dos candidatos de seguir as instruções corretamente. Por exemplo, você pode ser solicitado a listar as informações em uma determinada ordem.
Use seu modelo como exemplo, mas adapte as respostas. Ao concluir a inscrição on-line, você pode recortar e colar certas passagens do seu modelo. No entanto, você precisará modificar as respostas gerais para destacar as habilidades e experiências aplicáveis ao trabalho para o qual está se candidatando.
- Por exemplo, se você trabalhou como cozinheiro e está se candidatando a um emprego de consultor de vendas, enfatize sua ética profissional e sua capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo ao descrever sua experiência como cozinheiro.
Preencha todos os campos a preencher. Se uma pergunta não se aplicar a você, responda "Não aplicável" (NA). Caso contrário, o empregador em potencial pode pensar que você perdeu a pergunta por acaso.
Peça a alguém para reler sua solicitação. Imprima uma cópia do formulário antes de enviá-lo e peça a um amigo ou funcionário de confiança de uma agência de emprego local para analisá-lo.
Verifique a solicitação uma última vez antes de enviar. Você também deve revisar o formulário antes de enviá-lo. Verifique se o seu formulário está livre de erros de ortografia ou gramática e verifique se todas as informações estão corretas. Se você recortar e colar determinadas passagens, verifique se elas estão bem coladas, pois formatos especiais como itálico, aspas e hífen geralmente desaparecem.