Como ter sucesso em uma entrevista coletiva

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O é um wiki, o que significa que muitos artigos são escritos por vários autores. Para criar este artigo, 25 pessoas, algumas anônimas, participaram de sua edição e aprimoramento ao longo do tempo.

Entrevistas coletivas são realizadas com várias pessoas em uma sala. A chave é se apresentar, mesmo se você não tiver certeza do que esperar. Aqui estão algumas dicas.

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1. 
   

   
   Faça pesquisas de negócios na internet. Não basta visitar o site deles, mas acessar outros sites que falam sobre a empresa usando o Google. Procure sua situação financeira e sua gênese.

2. 
   

   
   Leia atentamente os detalhes da posição proposta. Certifique-se de poder descrever o que o trabalho implica. Pense também em como suas habilidades e experiências se encaixam no trabalho, porque você definitivamente terá que responder a essa pergunta.

3. 
   

   
   Chegue cedo. Isso lhe dará uma vantagem sobre os outros candidatos, permitindo que você encontre os recrutadores primeiro.

4. 
   

   
   
   
   Apresente-se aos recrutadores antes do início da manutenção coletiva.

5. 
   

   
   Seja ágil e pronto para qualquer coisa. Essas entrevistas são interativas, portanto, ouça com atenção, pois você terá que participar.

6. 
   

   
   Prepare uma introdução de 2 minutos resumindo seu treinamento, sua experiência profissional, seus objetivos de carreira e como o trabalho se encaixa nele. Repita esta introdução na frente de sua comitiva.

7. 
   

   
   Geralmente, são realizadas entrevistas em grupo para ver como você interage com os outros, para ser cortês com outros candidatos.

8. 
   

   
   
   
   Ouça. Os recrutadores darão explicações detalhadas sobre o que eles esperam. Algumas entrevistas em grupo se concentrarão em dramatizações e exercícios em várias etapas. Por exemplo, você precisará fazer lançamentos de vendas usando as etapas da empresa para fazer uma venda bem-sucedida.

9. 
   

   
   Os recrutadores podem procurar pessoas que possam liderar, mas isso não significa que você tenha que se opor aos outros ou falar mais alto. Em vez disso, aja como um "facilitador" e diga: "E se nós votássemos? Então conte os votos. Isso mostra que você tem certeza de si mesmo, mas também é capaz de ouvir os outros.

10. 
    

    
    Se você deseja destacar suas habilidades, delegue tarefas a outras pessoas. Não tente fazer tudo sozinho: nenhum bom líder faria isso, enquanto que se você coordenar os outros candidatos, ele fará um bom trabalho. Faça anotações detalhadas se concordar.

11. 
    

    
    Olhe para todas as pessoas nos olhos. Converse com todos quando você falar, não fique focado em uma pessoa.

12. 
    

    
    Envolva as pessoas silenciosas. Se alguém não falar muito, peça sua opinião. Essa é uma boa maneira de mostrar que você é atencioso e trabalha bem em equipe. Mas não dê a palavra a outra pessoa quando for a sua vez de falar.

13. 
    

    
    Elogie os outros por suas boas idéias. É uma boa maneira de ser amigável e seguro.

14. 
    

    
    Não seja tímido. Fale, mas não interrompa os outros ou não exagere no tempo para responder a uma pergunta ou exercício. Se você se dividir em grupos menores, pense nas pessoas que vêm de tempos em tempos para ouvir o que você diz.

15. 
    

    
    Sorrindo. Pode ser estressante, mas se você parecer bobo, não funcionará.

16. 
    

    
    Não se esqueça de dizer adeus aos recrutadores antes de sair e relançá-los algum tempo depois.

conselho

• Diga coisas como as seguintes
  • "É uma boa ideia: quem mais concorda com isso? "
  • "E se nós votássemos? Um, dois, três ... Sim, este é o método mais popular, todos concordam? "
  • Para uma pessoa silenciosa: "O que você acha? "
  • "Ele está lidando com X, então devemos fazer Y, para que tudo seja feito. "

avisos

• Não espere ter o emprego, pois algumas entrevistas em grupo podem incluir até 20 candidatos.
• Não espere que esta entrevista em grupo seja a única entrevista que você tem. Às vezes, será seguido por outras entrevistas.
• Não fique bravo com alguém que toma o poder ou por qualquer outro motivo!