Como saber se você é racista

Contente

• estágios
• Parte 1 Observe o seu processo de pensamento
• Parte 2 Observe como você trata os outros
• Parte 3 Mude sua maneira de ver

Será que você é racista? O racismo está tirando conclusões baseadas em estereótipos raciais, mas também se você acredita que algumas raças são melhores que outras. Alguns indivíduos racistas usam termos discriminatórios ou até agem violentamente contra membros de uma raça da qual não gostam, mas o racismo nem sempre é tão flagrante. Crenças racistas profundamente enraizadas em si mesmo podem ter um efeito inconsciente na maneira como você trata as pessoas, mesmo que você pense que nunca machucou alguém de outra raça. Trazer luz ao racismo é uma maneira importante de acabar com isso.

estágios

Parte 1 Observe o seu processo de pensamento

1. 
   

   
   Veja se você acha que algumas raças são melhores ou piores que outras. A crença de que algumas raças são superiores a outras é a base do racismo. Você tem pensamentos racistas se acredita profundamente que a raça à qual pertence (ou não) tem características que a tornam melhor do que outras. Seja honesto consigo mesmo sobre suas crenças.

2. 
   

   
   Veja se você acha que todos os membros de uma corrida têm as mesmas características. Você julga as pessoas de acordo com sua raça? É racista, por exemplo, acreditar que todos os membros de uma determinada raça não são confiáveis. É igualmente racista acreditar que todos os membros de uma determinada raça são inteligentes. Você tem uma maneira racista de pensar se tiver algum desses preconceitos contra todos os membros de uma corrida.
   • A maioria das pessoas que usa esse tipo de racismo o considera inofensivo. Eles podem pensar, por exemplo, que assumir que alguém de uma determinada raça é mais inteligente que a média é um elogio. No entanto, como essa suposição é baseada em preconceito racial, não é mais um elogio, é racismo.
   • Na pior das hipóteses, julgar pessoas com estereótipos pode ser extremamente perigoso. Pessoas inocentes são frequentemente tratadas como criminosas por causa da cor de sua pele, mesmo que não tenham cometido nenhum crime.

3. 
   

   
   
   
   Preste atenção aos julgamentos que você faz quando conhece alguém. Digamos que apresentamos você a alguém que não é conhecido em um ambiente profissional. A primeira impressão é sempre acompanhada de julgamentos precipitados, mas o seu tem uma conotação racial? Esta é uma tendência ao racismo.
   • O racismo não se limita ao julgamento de uma pessoa de acordo com a cor de sua pele. Seus julgamentos também se enquadram na categoria de racismo se você fizer críticas sobre as roupas, a ênfase, o penteado, as jóias ou outros aspectos da aparência de uma pessoa em relação à sua raça.
   • Seus julgamentos podem ser positivos ou negativos, mas em ambos os casos é racismo. Você ainda discrimina se considera a pessoa engraçada, sexy, aterrorizante ou qualquer outra característica.

4. 
   

   
   
   
   Pergunte a si mesmo se você costuma ignorar questões de racismo. Quando você ouve alguém fazendo um comentário racista, consegue entender o ponto de vista dele? Você costuma pensar que não é realmente racista? O racismo é um grande problema em quase qualquer país do mundo. Não é porque você não percebeu esse racismo que ele não existe, é provavelmente porque você não lava bem.
   • Se, por exemplo, você tem um colega de trabalho que não pensa que está progredindo por causa da raça dele, e se trabalha para uma empresa que está acostumada a promover pessoas de uma certa raça para cargos de responsabilidade, pode ser que seu colega estar certo.
   • O racismo é difícil de notar, especialmente se suas nuances não lhe são familiares. Mas alguém que ignora problemas de racismo e não entende a situação é geralmente bastante racista.

5. 
   

   
   Veja se você costuma notar injustiças raciais. Em um mundo perfeito, todas as raças devem ter as mesmas chances e desfrutar de uma facilidade semelhante, mas esse certamente não é o caso. Ao longo da história, algumas raças monopolizaram a riqueza em detrimento de outras. Você permite que o racismo se espalhe ignorando o problema, quando você não reconhece que existem injustiças raciais.
   • Se, por exemplo, você acredita que todas as raças têm o mesmo acesso à educação e que as raças que são menos representadas nas universidades também são as que menos prejudicam, você deve examinar mais de perto a raiz do problema. . A razão pela qual algumas pessoas podem ir para a universidade e se formar é geralmente devido ao fato de sempre terem sido mais privilegiadas do que outras.

Parte 2 Observe como você trata os outros

1. 
   

   
   Veja se a raça de uma pessoa muda a maneira como você fala com ela. Você trata todo mundo da mesma forma ou seu comportamento muda quando você fala com alguém de outra raça? Isso é racismo se você se endurecer ou tratar pessoas de outra raça incorretamente.
   • Observe se você se sente menos à vontade ao conversar com pessoas de outra raça.
   • Veja se você pode simpatizar facilmente com pessoas de diferentes raças. Isso pode indicar um problema se você conhecer apenas pessoas da mesma raça que a sua.

2. 
   

   
   Veja se você tem palavras diferentes sobre pessoas de outra raça quando elas não estão presentes. Você pode ser legal na frente dessas pessoas, mas também diz bem delas nas costas? Você sempre tem racismo, se não tiver problemas em difamar ou espalhar preconceitos na presença de pessoas de sua raça, mesmo que nunca o faça na presença da pessoa de quem está falando.
   • Além disso, ainda não é aconselhável fazê-lo, mesmo se você agir na frente da pessoa de quem está falando e se a pessoa não encontrar nenhum problema. A pessoa pode estar falando sério, mas você ainda mostra comportamento racista.

3. 
   

   
   Veja se a raça de uma pessoa influencia as decisões que você toma sobre elas. É como perguntar se você trata pessoas de diferentes raças de maneira diferente ou se comporta da mesma maneira com todos os outros. Você tem comportamento racista se decidir não contratar alguém, não se associar a você, não sorrir, ou com base em sua formação.
   • Outro exemplo clássico é mudar as calçadas quando você vê alguém de uma raça diferente se aproximando de você.
   • Você trata a pessoa de maneira diferente, mesmo que sua reação seja fazer uma piada ou parecer mais agradável do que o habitual, se você fizer isso porque supõe algo em relação à raça dessa pessoa.

4. 
   

   
   Identifique quando você agiu racialmente com alguém. Você pode não perceber que disse ou fez algo racista, inclusive na entrevista de quem você gosta, se as nuances do racismo não lhe são familiares. Lembre-se de que sempre que julga habilidades, preferências ou qualquer outra característica baseada no preconceito racial, você tem uma maneira racista de pensar. Ter esses julgamentos proferidos em voz alta pode ser muito prejudicial para alguém e pode perpetuar estereótipos que prejudicam a todos. Aqui estão alguns comentários e perguntas a evitar.
   • Faça suposições sobre as preferências alimentares, musicais ou outras de uma pessoa com base em sua raça.
   • Faça perguntas a uma pessoa sobre seu passado, como se ele fosse o porta-voz de todos os outros.
   • Peça conselhos a alguém para conhecer pessoas de sua raça.
   • Faça perguntas que não são bem-vindas sobre as origens da pessoa.
   • Faça qualquer comentário ou gesto que possa dar à pessoa a impressão de ser diferente ou colocar no local por causa de sua raça (tocar seu cabelo ou outro).

Parte 3 Mude sua maneira de ver

1. 
   

   
   Observe estereótipos quando os encontrar. Quando você sabe o que deve notar, provavelmente ficará impressionado com os preconceitos raciais expressos por pessoas que conhece, nas notícias, entre figuras políticas, filmes, novelas e onde quer que você olhe. Os preconceitos raciais estão enraizados em nossa cultura e apontá-los é uma maneira de mudar sua maneira de pensar e acabar com o racismo.
   • Uma boa maneira de se familiarizar com os preconceitos racistas, se você não os conhece, é assistir a filmes antigos. Assista westerns clássicos, por exemplo. Quais são os estereótipos racistas transmitidos pelos papéis desempenhados pelos brancos em relação aos índios americanos e vice-versa? Atualmente, esses preconceitos não são mais tão óbvios, mas ainda existem.

2. 
   

   
   Questione seus julgamentos precipitados. Aproveite o tempo para entender o que aconteceu, se você perceber que acabou de julgar alguém seguindo a corrida dele. Faça um esforço consciente para analisar o estereótipo que você associou à pessoa que está diante de você.
   • Ninguém é limitado por preconceitos que você conhece sobre a raça da pessoa e relacionados à personalidade, origem, desejos ou potencial. Não deixe o racismo manchar o que você pode pensar de uma pessoa.

3. 
   

   
   Comece observando as injustiças raciais. Quando você souber quais existem, você as verá ao seu redor: na escola, no trabalho, na sua vizinhança e na maneira como as instituições funcionam. Se, por exemplo, você frequenta uma escola particular e 90% de seus alunos são brancos, pergunte-se por que as pessoas de cor não frequentam. Que desigualdades levaram a esse problema em sua própria escola?
   • Você também pode pensar naqueles que elege que o representam no governo. Cada categoria de população em sua área tem um representante? Quais fatores podem levar as pessoas de um determinado grupo étnico a serem menos propensas a serem eleitas?

4. 
   

   
   Leve as pessoas a sério quando chamam alguém de racista. Pode ser racismo ou não, mas não use o hábito de denunciar pessoas que se sentem racistas ou se elas significam algo que é racista. Veja a situação e faça o seu melhor para ajudar essa pessoa. Dê à pessoa o benefício da dúvida, mesmo que você não veja nada de racista.

5. 
   

   
   Continue perguntando. Aprender a arte de banir o racismo de sua vida é um trabalho de longo prazo. Em nossa sociedade, todos nós assimilamos os preconceitos relacionados a uma raça, tanto a nossa quanto a dos outros. O racismo não vai secar por si só, mas podemos ajudá-lo a desaparecer quando condenamos as injustiças quando as vemos, em vez de desviar o olhar.