Como se exibir durante uma entrevista de emprego

Contente

• estágios
• Parte 1 Preparando-se
• Parte 2 de 3: Entrando em uma entrevista de emprego
• Parte 3 Causando uma impressão negativa

Quando você chega a uma entrevista de emprego para uma posição que tanto deseja, a intimidação pode deixá-lo nervoso e fazer você duvidar de si mesmo. No entanto, você pode conseguir o emprego que deseja por tanto tempo, desde que aprenda a se mostrar na entrevista de emprego. Independentemente do tipo de trabalho para o qual você está se candidatando, você pode usar algumas dicas que cada recrutador procura em um candidato.

estágios

Parte 1 Preparando-se

1. 
   

   
   Adapte seu currículo. Provavelmente, você já possui um currículo que permite obter uma entrevista de emprego. No entanto, leia-o novamente e faça as alterações necessárias. Você pode ter uma experiência que gostaria de adicionar ou contatos para editar. Também é importante que você leia meticulosamente o conteúdo do seu currículo, porque o recrutador fará perguntas sobre as informações que ele contém.

2. 
   

   
   Faça alguma pesquisa sobre a empresa. Antes de ir a uma entrevista, saiba exatamente para qual empresa está se candidatando. Pesquise sua declaração de missão e valores para ter uma idéia de algumas das perguntas que você pode ter durante a manutenção do trabalho.
   • A partir de sua pesquisa, prepare algumas perguntas que você pode fazer no final da entrevista. Isso mostrará ao entrevistador que você reservou um tempo para aprender mais sobre a empresa.

3. 
   

   
   
   
   Exercite-se com um amigo. As entrevistas de contratação não são frequentes; portanto, quando você se sentar na frente de um recrutador, pode se comportar de maneira estranha. Tente praticar suas técnicas de entrevista até que se torne intuitivo. Expresse seus pontos fortes e sua experiência de trabalho em voz alta, como faria no Dia D, e peça ao seu parceiro para ouvi-lo. Isso ajudará você a se sentir confiante quando estiver na frente do recrutador.
   • Permita que a pessoa faça perguntas da entrevista e compartilhe feedback para ajudá-lo a melhorar.

4. 
   

   
   Termine o que você vai vestir. Sua roupa provavelmente será uma das primeiras impressões que o entrevistador terá sobre você, por isso não deixe de colocar seu coração nela. Qualquer que seja o tipo de trabalho para o qual você esteja se candidatando, você deve vestir suas melhores roupas e nunca fazer as coisas pela metade. Suas roupas devem ser passadas a ferro, não devem estar manchadas ou rasgadas, e você sempre deve colocar sua camisa nas calças.
   • Para os homens, usar terno, gravata e jaqueta será suficiente para parecer profissional.
   • As mulheres podem usar uma blusa com calças ou uma saia reta.

5. 
   

   
   
   
   Apresente seu portfólio Um portfólio é uma coleção de obras (seus desenhos, editoriais, fotos etc.) que você já fez no passado. Algumas carreiras exigem, outras não. Por exemplo, um arquiteto pode incluir planos que ele ou ela projetou ou um jornalista pode incluir amostras escritas e.
   • Ao apresentar seu portfólio, não esqueça de dar uma pequena explicação do seu trabalho ao recrutador, para que ele possa ter uma idéia do que tem à sua frente.

Parte 2 de 3: Entrando em uma entrevista de emprego

1. 
   

   
   Prepare seus documentos e disponibilize-os. Existem certas habilidades que você precisará transmitir durante a entrevista, incluindo seu senso de organização. Depois de se sentar, retire seu currículo, portfólio ou qualquer outro documento que você queira mostrar ao recrutador e mantenha-o à sua frente.
   • Traga várias cópias do seu currículo para quem estiver participando da sessão. Isso prova que você está pronto.

2. 
   

   
   Destaque todas as suas melhores qualidades. Uma entrevista de emprego é a oportunidade perfeita para compartilhar todas as suas melhores qualidades e convencer o recrutador de que você é o melhor candidato para o cargo. Certifique-se de dizer exatamente o que dirá sobre os pontos fortes que gostaria de compartilhar sobre si mesmo.
   • Determine sua melhor qualidade e dê um exemplo para apoiar seus comentários. Há uma boa chance de o entrevistador perguntar sobre isso.
   • Pense em seu melhor local de trabalho ou em suas realizações pessoais e esteja pronto para compartilhá-las durante a entrevista. Se possível, forneça evidências para apoiar suas observações, como um prêmio ou certificado.

3. 
   

   
   Defina-se como a solução para os problemas da empresa. As empresas contratam funcionários apenas para cargos vagos. Em outras palavras, quando uma empresa acredita que não pode trabalhar efetivamente com sua equipe atual, lança uma chamada para solicitações. Assim, você é o que a empresa precisa e também o recrutador. Dê a impressão de ser a pessoa certa para fazer o trabalho.
   • Explique sua experiência relevante. Se você tem experiência anterior na solução de problemas semelhantes aos enfrentados por seus negócios futuros, informe-os na entrevista.

4. 
   

   
   Fale positivamente. Não reclame do seu trabalho anterior com o recrutador e não acuse ninguém. Esse tipo de comportamento é especialmente imaturo e inútil. Fale sobre o futuro. Tente formular em poucas palavras o entusiasmo que sente ao empreender novas iniciativas e fale sobre o que aprendeu com seus ex-chefes. Você mostra que é uma pessoa positiva.

5. 
   

   
   Demonstre sua vontade de aprender e melhorar. A flexibilidade é um critério muito importante para os empregadores. O recrutador certamente desejará saber sua opinião sobre a possibilidade de adquirir novas habilidades e recair na empresa.
   • Se você está se perguntando sobre uma tecnologia ou procedimento que você não conhece, não entre em pânico. Em vez disso, diga a verdade, mas você está ansioso para aprender mais sobre isso.

6. 
   

   
   Dê exemplos detalhados de seus pontos fortes. Os empregadores estão procurando mais do que apenas descrições de palavras para explicar por que você é o candidato ideal. Eles estão apenas esperando que você compartilhe com eles um belo exemplo de suas experiências.
   • Por exemplo, não basta dizer que você é um bom colega que gosta de trabalhar em equipe. Em vez disso, dê um exemplo de uma situação em que você teve que trabalhar em um projeto com seus colegas e explique como você o lidou.
   • Todos os seus exemplos não precisam estar relacionados a um trabalho. Dê um exemplo de um problema pessoal que você enfrentou e como superá-lo.

7. 
   

   
   Mostre-se interessante. É muito fácil ficar nervoso durante uma entrevista de emprego e dar respostas rápidas e frias que mostram ao recrutador que você está desmoronando sob pressão. Aqui estão algumas dicas para ajudar seu entrevistador a falar:
   • faça uma pausa de tempos em tempos antes de responder a uma pergunta,
   • faça pequenos gestos com as mãos enquanto fala,
   • altere o volume da sua voz para cada resposta,
   • sorria frequentemente.

Parte 3 Causando uma impressão negativa

1. 
   

   
   Alivie um senso de confiança através da sua linguagem corporal. Em grande parte, você se comunicará através da sua linguagem corporal. Antes, durante e após a entrevista, certifique-se de projetar uma linguagem corporal sólida que o ajude a causar uma forte impressão em seu entrevistador.
   • Pratique uma boa postura endireitando os ombros, mantendo as costas retas e o queixo reto.
   • Não coloque nada no colo como uma mochila ou bolsa escolar. Mantenha suas mãos e braços firmes e livre-se de objetos com os quais você não pode brincar durante a entrevista.

2. 
   

   
   Cumprimente com um aperto de mão firme. As primeiras impressões estão longe de ser as mais eficazes e uma das maneiras de causar uma boa impressão é cumprimentar o entrevistador com um aperto de mão. Isso mostra que você é uma pessoa confiante e acolhedora.
   • Pratique apertando a mão de um amigo para garantir que seu aperto não seja muito agressivo nem muito suave.

3. 
   

   
   Envie uma palavra de agradecimento. Quando a entrevista terminar, entre em contato com o entrevistador para expressar sua satisfação e, mais uma vez, indique por que você é um excelente candidato. Você pode enviar a ele um email ou um cartão pelo correio. Seja qual for o método escolhido para enviar sua nota de agradecimento, faça-o dentro de 24 horas após a entrevista.