Como se comportar adequadamente no trabalho

Contente

• estágios
• Parte 1 Iniciando um novo trabalho
• Parte 2 Ser um bom funcionário

Sua atitude é tão importante quanto suas habilidades profissionais. Como abordar um novo trabalho exige uma combinação única de diplomacia e dedicação, seja um trabalho de escritório em um serviço acelerado ou um trabalho em um restaurante lotado. Você pode aprender a causar boa impressão desde o primeiro dia de trabalho e aproveitar sua excelente reputação no futuro.

estágios

Parte 1 Iniciando um novo trabalho

1. 
   

   
   Esteja no posto com antecedência. É importante que você dê uma boa impressão no primeiro dia ao chegar a tempo. Chegue cedo o suficiente para preparar e alterar, se necessário, para iniciar seu serviço. Esteja pronto cerca de dez minutos antes do início do seu serviço.
   • Faça a viagem do trabalho alguns dias antes de começar a descobrir quanto tempo levará e localize o site, se você precisar de transporte público ou se não estiver familiarizado com a localização do seu local de trabalho .
   • Não fique além da hora da sua partida. Sair mais tarde pode indicar que você não sabe como gerenciar seu tempo. Impressione seu empregador chegando cedo o suficiente para se preparar e sair do serviço quando terminar.

2. 
   

   
   
   
   Considere o que lhe disseram e faça. Não se espera que você seja imediatamente perfeito, e a maioria dos empregadores sabe que os novos contratados precisam de um período de adaptação. Portanto, não se preocupe muito se cometer erros no primeiro dia, mas tente aprender o máximo que puder e ouvir atentamente para não esquecer nada.
   • Torne um ponto de honra dar errado uma vez. Ouça o seu chefe se ele lhe disser como fazer algo e não o esquecer, para que você não precise pedir uma segunda vez.

3. 
   

   
   Não tenha medo de fazer perguntas. Muitos funcionários são muito tímidos para fazer perguntas e ainda preferem cometer erros. Saiba quando você precisa de ajuda. Não há vergonha em pedir ajuda, especialmente no primeiro dia. É melhor pedir explicações de uma vez por todas, para que você tenha certeza de que está indo bem, em vez de fazer qualquer coisa e ser picado mais tarde.

4. 
   

   
   
   
   Tente antecipar eventos. Todo local de trabalho tem requisitos diferentes. Demora um pouco de tempo para saber o que pode acontecer mais tarde e em que ordem, mesmo se você for competente e talentoso. A melhor maneira de ser notado desde o primeiro dia como um elemento valioso é tentar analisar a situação e saber o que fazer a seguir.
   • Em alguns trabalhos, seu primeiro dia pode envolver muita observação. Salte na primeira oportunidade. Você não precisa esperar até que lhe seja pedido para ajudar quando você vê um funcionário carregando uma pilha de sacos.
   • Alguns trabalhos solicitam que você faça perguntas, em vez de agir. Se você começar a cozinhar e terminar com uma pilha de louça suja, pode ser óbvio colocá-lo na máquina de lavar louça, mas pode haver outras coisas a fazer antes. Faça a pergunta.

5. 
   

   
   Limpe sem ser solicitado a fazê-lo. Uma das coisas mais comuns em todas as estações de trabalho é limpeza e segurança. Geralmente, não há necessidade de ensiná-lo aos funcionários. Veja o que você pode armazenar ou limpar para facilitar a instalação em uma estação de trabalho.
   • Limpe a cafeteira, troque o filtro e execute café fresco se trabalhar em um escritório. Limpe xícaras e colheres e descarte o lixo. Esvazie o lixo. Dê uma mão a outros lugares que precisam ser reorganizados, se for o caso.
   • Fique de olho em todos os obstáculos que você possa encontrar ou dê uma mãozinha ao mergulho se você trabalha em um restaurante. Procure cuidar dos diferentes serviços, não fique à toa.

6. 
   

   
   Seja você mesmo. Seu sucesso não dependerá do que você conhece, do seu talento ou mesmo do que fará no primeiro dia de trabalho. É sua atitude e seu comportamento que farão toda a diferença. Seu empregador o contratou porque suas habilidades e personalidade correspondem ao trabalho que lhe foi oferecido. Acredite na sua capacidade de ter sucesso mantendo-se você mesmo e não pense que deveria ser outra pessoa.
   • Você não precisa se comportar como seus colegas, seja bom ou ruim. Leva tempo para se adaptar a um novo recruta no local de trabalho; portanto, você deve dar aos colegas tempo para se acostumarem com sua personalidade, em vez de querer mudar o comportamento deles para fazer o mesmo.

Parte 2 Ser um bom funcionário

1. 
   

   
   Defina objetivos profissionais a curto prazo. Um bom funcionário vai além do que é solicitado. Tente ser o melhor funcionário possível, estabelecendo objetivos pessoais a curto prazo para ajudá-lo a se destacar. Após os primeiros dias de trabalho, tente descobrir o que você ainda precisa melhorar e defina a meta de chegar lá.
   • Defina a meta de memorizar no final do mês os ingredientes de todos os pratos que você deve preparar, se você trabalha na cozinha, para que você não precise consultar o cartão toda vez . Você também pode tentar preparar seus pratos tão rapidamente quanto seus colegas.
   • Concentre-se mais na qualidade do seu trabalho e menos na sua eficácia nas duas primeiras semanas. Prepare seus pratos adequadamente antes de ir mais rápido. Você pode aumentar sua taxa de trabalho à medida que avança.

2. 
   

   
   Seja realista sobre o que você está disposto a fazer. Bons funcionários são dedicados a assumir mais responsabilidades e aceitar outras tarefas quando solicitados. Esteja disposto a fazer tudo o que precisa ser feito se quiser ter uma reputação de funcionário confiável.
   • É tão importante conhecer seus limites. Não proponha fazer algo que ainda levará horas, se você já tiver dez coisas a fazer antes do final do seu serviço. Saiba como gerenciar seu tempo com eficiência.
   • Tome precauções sempre que necessário. É melhor encontrar outra solução se um colega solicitar que você faça algo com o qual não está familiarizado. Seja diplomático e converse com seu chefe para obter ajuda, se necessário.

3. 
   

   
   Apenas faça seu trabalho, não outros. Bons funcionários trabalham e não cuidam dos negócios de outras pessoas. Mantenha o foco no que você faz da melhor maneira possível. Não perca tempo se preocupando com o que os outros estão fazendo. Faça-se notar fazendo tudo o que lhe foi pedido.
   • Tente evitar fofocas no local de trabalho.É fácil juntar-se a um pequeno clã de colegas, o que pode distraí-lo de suas responsabilidades. Apenas se concentre no seu trabalho e não em como trabalhar para os outros.

4. 
   

   
   Seja dinâmico. Não contorne a sujeira que você vê pendurada no local do seu trabalho ou corra até o chefe para dizer a ele que pode ser alguém para limpá-la. Limpe-se. Faça isso para criar um bom ambiente de trabalho e não fazer você se sentir bem com o gerenciamento.

5. 
   

   
   Envie inovações. Faça seu trabalho corretamente e, em seguida, veja uma maneira de permitir que a empresa para a qual você está trabalhando alcance seus objetivos. Bons funcionários oferecem idéias criativas para melhorar o local de trabalho, torná-lo mais eficiente e torná-lo um local mais fácil de usar.
   • Tente encontrar idéias criativas a cada dois meses e mantenha-as sob o cotovelo, se puderem ser úteis. Encontre cinco minutos para conversar sobre sua ideia individualmente com seu chefe, em vez de falar sobre ela durante uma reunião. === Tenha a atitude correta ===

6. 
   

   
   Estabeleça metas de longo prazo. Onde você quer estar daqui a cinco anos, dez anos? Como esse trabalho o ajudará a chegar lá? Estabeleça metas claras e alcançáveis ​​no trabalho e trabalhe semanalmente. Saber como o seu trabalho se relaciona com o seu objetivo final na vida lhe dará confiança e motivação para levar você e a empresa adiante.
   • Tente manter uma lista do que você deseja alcançar para permanecer verdadeiro de uma semana para a próxima. O que você está fazendo hoje pode não ser muito importante, mas como isso o ajudará no futuro? Como é que você vai subir a escada?
   • Os objetivos finais da empresa para a qual você trabalha também são importantes e você não deve perdê-los de vista.

7. 
   

   
   Diga bom para outros funcionários. Os empregadores apreciam elementos que apóiam outros bons trabalhadores. Você se torna uma pessoa confiável quando trabalha duro e ajuda consistentemente a empresa a atingir seus objetivos. Use essa marca de confiança para ajudar colegas que merecem apoio e progresso.
   • Não se junte àqueles que zombam de um colega ou o criticam. É fácil treinar um clã patife no trabalho, mas pode criar uma atmosfera deletéria. Não vá lá.
   • Você poderia avançar no início se fizer truques sujos para obter classificação, mas também poderá perder a longo prazo, porque terá estabelecido más relações com seus colegas. Deixe que seu empregador avalie seu trabalho e suas habilidades e decida o local da empresa que melhor lhe convier.

8. 
   

   
   Invista no que você faz. Os empregadores valorizam as pessoas que se orgulham do que fazem. É fácil se você fizer algo que realmente o excite. Mas pode ser um pouco mais difícil encontrar paixão em um trabalho puramente alimentar. Encontre maneiras de investir mais no que você faz para expressar mais paixão.
   • Mantenha-se focado no que esse trabalho tem para oferecer hoje e lembre-se de que você facilita as coisas fazendo o que faz. Lembre-se de que seu trabalho tem um impacto direto em outras áreas da sua vida, se você trabalha para manter sua família ou paga por sua educação.

9. 
   

   
   Trate todos que abordar com dignidade e respeito. Algumas pessoas podem ser a princípio um trabalho bastante difícil, mas você deve se lembrar de que está comprometendo as oportunidades de carreira com esta empresa se as tratar mal. Você também escolheu cuidadosamente seus colegas como você e o fato de desprezar ou desrespeitar um colega pode ser visto como uma afronta à inteligência de seu chefe.