Como trabalhar com alguém que tem um odor corporal desagradável

Contente

• estágios
• Método 1 Deixar pistas
• Método 2 de 2: Seja Direto
• Método 3 de 3: Passe o anonimamente

O odor humano é extremamente poderoso. Um cheiro agradável pode ser suficiente para nos deixar de bom humor, enquanto um odor desagradável pode ser muito perturbador e impedir a concentração. O odor corporal é o cheiro produzido naturalmente pelo nosso corpo e é considerado por algumas pessoas e em algumas culturas desagradável. Uma pessoa que usa muito perfume ou colônia também será perturbada pelo cheiro. Muitas vezes, as pessoas nem percebem que seu cheiro incomoda outras pessoas, e pode ser muito difícil discutir o assunto com a pessoa em questão. Como o cheiro de um colega de trabalho pode impedir que você trabalhe de maneira eficaz, é importante que você aprenda a trabalhar com uma pessoa cujo aborrecimento o perturbe, respeitando-o e sem violar as regras da sua empresa.

estágios

Método 1 Deixar pistas

1. 
   

   
   Reivindique que você tem um odor corporal desagradável. Uma maneira não agressiva de abordar esse assunto com a pessoa seria agir como se você estivesse sofrendo com esse problema. Essa será uma maneira muito boa de abordar o tema do odor corporal, principalmente se a pessoa em questão não for um amigo próximo. Ao abordar a questão dessa maneira, você fará seu colega pensar no próprio cheiro, o que pode ser suficiente para fazê-lo perceber que ele não tem um cheiro muito bom. Tente as seguintes abordagens.
   • « Me desculpe se não me sinto muito bem hoje, fui correr durante o almoço e esqueci meu desodorante. »
   • « Você acha que está quente no escritório hoje? Estou suando e me sinto mal. »
   • « Sinto muito se você consegue sentir meus pés, estava chovendo quando saí para correr e minhas meias e sapatos estavam encharcados. »

2. 
   

   
   
   
   Retorne a situação para si mesmo. Outra maneira não agressiva de abordar o tema do odor corporal seria apresentar suas opiniões de uma maneira que assuma a culpa, em vez de rejeitá-la na outra pessoa. Como pode ser complicado dizer a alguém como é ruim ou muito perfumado, pode ser mais fácil dizer que você tem alergia ou tem um olfato muito desenvolvido. Assim, você pode sugerir que ele pode ter um cheiro desagradável, sem dizer diretamente. Para retornar a situação, tente as seguintes abordagens.
   • « Que tipo de perfume você usa? Sou alérgico à maioria dos perfumes e sou sensível demais para usar um toque sequer. »
   • « Meu nariz é tão sensível que só posso aplicar um pequeno toque de água do banheiro. É como uma alergia, até um pschit me faz espirrar. »

3. 
   

   
   
   
   Decore sua área de trabalho com objetos que cheiram bem. Se você tem o direito de levar velas perfumadas ou purificadores de ar para o escritório, tente colocar um desses objetos perto da mesa e veja se você ainda sente o cheiro do odor do seu colega. Mesmo se você não puder acender a vela por razões de segurança, uma vela perfumada apagada ainda exala um perfume relativamente poderoso. Se você não tiver o direito de levar esses itens às instalações da empresa, tente colocar um vaso de flores ou um pot-pourri em sua mesa, para um toque decorativo que refrescará sutilmente o ar ao seu redor. Sua decoração perfumada mascara os maus cheiros e pode até ser suficiente para fazer seu colega entender que o ar precisa ser revigorado. Se ele fizer a pergunta, você pode dizer a ele: "Sinto que o escritório não tem um cheiro muito bom agora, então queria perfumar minha área. Aqui estão algumas plantas com um aroma agradável:
   • lavanda
   • jasmim
   • o lilás
   • camomila
   • Gerânio

4. 
   

   
   Mostre seus bons hábitos de higiene a essa pessoa. Outra maneira de fazer alguém entender o que é ruim é lembrá-lo sutilmente de bons hábitos de higiene. Talvez essa pessoa não se sinta muito bem por causa de um problema médico ou simplesmente não esteja ciente disso. Seja qual for o motivo, demonstrando bons hábitos de higiene, você deixará sutilmente claro que eles são diferentes dos seus. E quando você notar que você e outras pessoas têm hábitos de higiene diferentes, seu colega pode mudar a maneira como ele faz as coisas. Tente mostrar o exemplo através dos seguintes hábitos.
   • Diga a ele que você sempre tem enxaguatório bucal e desodorante na gaveta, porque sempre tem medo de se sentir mal antes de suas consultas profissionais.
   • Ofereça-lhe o seu perfume ou a eau de toilette, dizendo: «você deve experimentar este perfume, é tão bom! E passe a garrafa para ele.
   • Dê a ele um desinfetante para as mãos perfumado ou um creme para as mãos perfumado após o jantar, dizendo: "Eu odeio quando minhas mãos cheiram a cebola o dia todo! »

5. 
   

   
   Passe menos tempo com essa pessoa. Se nenhuma de suas pistas parece estar funcionando e você não deseja falar sobre isso diretamente com seu colega de trabalho, tente levitar o máximo que puder. Só será uma opção se essa pessoa não compartilhar seu escritório ou se você não precisar vê-lo frequentemente durante o dia. Caso contrário, levitando, você passaria por uma pessoa rude e sua reputação profissional poderia sofrer. Se você puder evitar essa pessoa sem problemas, será uma boa maneira de não sofrer com o odor corporal sem ter que executar nenhuma ação específica.

Método 2 de 2: Seja Direto

1. 
   

   
   Evite falar sobre o odor corporal do seu colega com outras pessoas. Se você está lidando com algo que está constantemente invadindo seu espaço pessoal, como o odor corporal de um colega, pode sentir a necessidade de conversar sobre sua frustração com outros colegas. No entanto, tente não abordar o assunto com outras pessoas, especialmente se você pretende falar diretamente com a pessoa em questão. Ao fofocar sobre esse assunto, você passaria por uma pessoa cruel e cruel com seus colegas. E como as fofocas geralmente se espalham rapidamente no escritório, o colega pode ouvir que você disse coisas ruins sobre ele, e qualquer tentativa de falar sobre isso mais tarde seria vista como enganosa.

2. 
   

   
   Veja se você e essa pessoa estão perto. Em geral, quanto mais você e essa pessoa estão, mais direto você pode ser. Se a pessoa em questão não é apenas um colega, mas também um amigo, a melhor estratégia será ser direta. Por outro lado, se a pessoa em questão for um supervisor ou cliente, abordar diretamente um problema pessoal, como o odor corporal, pode ser inapropriado. Nesse caso, a abordagem mais apropriada seria começar com dicas e, se isso não for suficiente, consulte os Recursos Humanos diretamente para pedir ajuda. Se a pessoa não for superior nem cliente e você tiver um relacionamento amigável com ela, não seria inapropriado falar diretamente com ela.

3. 
   

   
   Aborde o assunto em particular. Mesmo se você abordar o assunto de seu odor corporal muito bem, a discussão será inevitavelmente desagradável. Seu colega provavelmente ficará desconfortável, por isso é importante que você tenha essa troca em particular. Essa pouca atenção fará a pessoa entender que você não a desrespeita, e você pode explicar o problema de odor corporal. Talvez ela seja alérgica ao desodorante ou sofra de um problema médico que envolve o uso de uma bolsa de colostomia? Aqui estão algumas dicas para iniciar a discussão.
   • Convide seu colega para tomar um café ou almoçar, para se isolar com ele fora do escritório.
   • Peça à pessoa que caminhe com você para relaxar após uma longa reunião.
   • Se você não puder conversar com seu colega em total privacidade, pelo menos, certifique-se de se isolar para que ninguém possa ouvi-lo. Certifique-se de desmontá-lo e não chamar a atenção para si mesmo.

4. 
   

   
   Diga a ele docemente. É importante fazer a diferença entre ser direto e ser insensível. Para ser direto sem ser mesquinho, você deverá evitar a todo custo provocar seu interlocutor ou usar termos críticos. Não prolonge a conversa com uma longa explicação e vá diretamente ao essencial. Também será melhor não dizer a ela que outras pessoas no escritório estão falando sobre o odor corporal dela, a menos que não seja a primeira vez que você fala sobre isso com seu colega. Aqui estão algumas maneiras de abordar o assunto suavemente.
   • « Eu gostaria de conversar com você sobre algo um pouco embaraçoso, e espero não incomodá-lo. Ultimamente, seu odor corporal é muito forte e, como é algo que as pessoas geralmente não percebem, eu queria compartilhar o problema com você. »
   • « Faz tanto calor nos últimos dias que, às vezes, mesmo que esteja limpo, o calor causa odor corporal. Percebi, uma ou duas vezes, que esse é o seu caso, e eu queria lhe dizer para evitar que você se encontre em uma situação embaraçosa no futuro. »
   • « Eu queria vê-lo sozinho, porque gostaria de conversar com você sobre algo em particular, discretamente e com a maior sensibilidade possível. Você pode não perceber, mas me parece que você tem um pequeno problema corporal. »

5. 
   

   
   Termine a discussão com uma nota positiva. Depois de abordar o assunto, você provavelmente se sentirá envergonhado e envergonhado. Sendo essa pessoa um dos seus colegas, você terá que evitar que um desconforto se estabeleça entre você a longo prazo. Termine a conversa com uma nota positiva, dizendo que você está feliz por ter tido essa conversa com ela e peça que ela faça o mesmo por você, se você precisar. Você pode até oferecer algumas sugestões para ajudá-lo a resolver seu problema, como comprar um ventilador de mesa para combater o calor ou sugerir uma marca de desodorante que você adora.

Método 3 de 3: Passe o anonimamente

1. 
   

   
   Deixe uma palavra anônima para ele. Se você tem medo de discutir o assunto com seu colega, a maneira menos agressiva de falar sobre o problema é deixar um bilhete em sua mesa. Uma das desvantagens dessa abordagem é que seu colega poderia tentar descobrir quem enviou essa palavra para ele e, assim, se distrair do coração do problema. Apenas certifique-se de escrever a palavra mais agradável possível e evite palavras ou textos que possam trair sua identidade. Lembre-se também de colocar a nota em um local onde ninguém mais possa lê-la por engano, pois você colocaria seu colega desnecessariamente em problemas.

2. 
   

   
   Ofereça-lhe secretamente um kit refrescante. Deixar um kit contendo produtos de higiene próximo ao escritório do colega em questão é uma maneira muito boa de dizer anonimamente a essa pessoa que ela sofre de um problema de odor corporal. Reúna um enxaguatório bucal, desodorante, creme perfumado e toalhetes desodorizantes em uma bela sacola ou caixa de presente. Prepare um bom pacote para que pareça mais um presente do que um insulto. Você pode colocar seu kit no armário dessa pessoa na academia, na mesa dele ou em algum lugar onde ele possa encontrá-lo em particular.

3. 
   

   
   Envie um anônimo para ele. Os problemas de odor corporal são tão comuns que existem sites que lhe enviarão um anônimo. Você precisará preencher apenas alguns campos, e o site criará uma explicação para a pessoa que não se sentir muito bem e poderá até incluir dicas para solucionar esse problema. Essa será uma maneira muito boa de passar, mas também fornecer informações úteis a seu colega para lidar com o problema com eficiência. Tente um dos seguintes sites ou pesquise outro:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   Fale com o departamento de Recursos Humanos. Se a pessoa em questão é o seu supervisor ou você tentou fazê-lo sem sucesso, aproxime-se dos recursos humanos da sua empresa. Se o odor corporal desconfortável da pessoa é inevitável devido a um problema médico ou o seu colega não deseja remediar a situação, o RH gerencia o problema para que as duas partes sejam aplacadas. Talvez uma discussão com terceiros seja suficiente para fazer seu colega entender que você não é o único que pensa que não se sente bem, ou talvez o RH atribua um escritório para você longe dessa pessoa. Em ambos os casos, os recursos humanos o ajudarão a resolver o problema suavemente, para que ninguém se sinta desconfortável no trabalho.