Autor: Eugene Taylor
Data De Criação: 15 Agosto 2021
Data De Atualização: 1 Julho 2024
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Neste artigo: Analise seu plano de carreiraTenha em consideração sua saúde física e mentalVeja como mudar seu estilo de vidaReferir à aposentadoriaReferências

Você sente que é hora de deixar o emprego e seguir em frente? Talvez já tenha planejado aceitar um novo emprego ou voltar à escola. Também é possível que você não tenha idéia do que acontecerá a seguir, mas seja qual for a sua situação, é importante que você saiba por que deseja deixar seu emprego antes de enviar sua carta de demissão.


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Parte 1 Analisando seu plano de carreira



  1. Pergunte a si mesmo se seu trabalho atual combina com você. Pense nos seus trabalhos anteriores, no que você está fazendo agora e no que gostaria de fazer no futuro. Isso permitirá que você determine se seu trabalho permitirá que você atinja suas ambições e os objetivos que você definiu para si mesmo.
    • Se a sua posição não coincidir com você, por exemplo, se você classifica as correspondências enquanto é formado em contabilidade e deseja se tornar um auditor, é hora de pensar em mudar.



    • Se o seu emprego atual se encaixa na lógica do seu plano de carreira, você precisa descobrir por que deseja sair e se está pronto para assumir mais responsabilidades. Talvez você precise assumir um novo desafio?






  2. Considere eventualmente mudar de carreira. Se você perdeu o interesse no que está fazendo no momento e está confiante de que é hora de seguir em frente, então é definitivamente hora de fazê-lo. É possível que você tenha começado como vendedor e saiba que é um apaixonado pela tecnologia. Nesse caso, você pode pensar em seguir uma carreira em TI e tecnologia.


  3. Avalie suas possibilidades de devolução dentro do seu trabalho atual. Seu trabalho oferece a você oportunidades de aprimorar seu conhecimento por meio de treinamento ou gerenciamento de habilidades? Sua empresa oferece a você a oportunidade de subir a escada com promoções e responsabilidades adicionais? Se você sentir necessidade de se desenvolver profissionalmente, mas seu trabalho atual não o permitir, talvez seja hora de procurar um novo empregador.



  4. Pense em como as pessoas percebem seu valor. Você se sente subestimado em seu trabalho atual? Você é mal pago? Se você acha que seus esforços e as contribuições feitas para seus negócios não são suficientemente reconhecidos e recompensados, é hora de mudar de emprego.
    • Se você não souber exatamente qual salário pode reivindicar, verifique nos bancos de dados do local de trabalho o salário médio desse tipo de trabalho.





  5. Determine qual será o futuro do seu negócio. Se alguma vez parecer perigoso, pode deixá-lo desconfortável ou incerto. Nesse caso, faz sentido pensar em procurar emprego em outro lugar. Dessa forma, seu plano de carreira não será afetado pelos problemas enfrentados pela empresa. Aqui está uma lista de fatores que podem contribuir para uma sensação de instabilidade.
    • A eventualidade de a empresa ser vendida, recomprada ou que se fundirá com outra entidade. Quando uma empresa passa por essas mudanças, muitas vezes leva a demissões, para que o empregador possa reduzir o tamanho e aumentar seu desempenho.



    • Uma situação financeira instável ou em declínio. Uma empresa com dificuldades financeiras significativas procurará reduzir os custos de qualquer maneira possível cortando empregos, cortando salários ou removendo alguns lucros.



    • Uma sucessão de demissões recentes. A partir do momento em que uma empresa começa a excluir um grande número de postagens, isso significa que seu futuro é incerto e que cada funcionário tem medo de ser o próximo da lista.



Parte 2 Leve em consideração sua saúde física e mental



  1. Pergunte a si mesmo se você se sente sobrecarregado. Se sua posição atual é estressante e você está exausto física, mental e emocionalmente, é hora de mudar de emprego porque sua saúde está em risco.Aqui estão alguns sinais precoces de excesso de trabalho no trabalho:
    • falta de energia



    • uma diminuição na sua produtividade,



    • uma sensação crescente de frustração e cinismo,



    • falta de paciência,



    • dificuldades para motivá-lo a ir trabalhar de manhã,



    • um sentimento de desilusão com o seu trabalho,



    • mudanças no seu apetite ou padrões de sono,



    • dor de cabeça, costas ou pescoço.





  2. Considere o seu nível de estresse. Muitos funcionários estão muito estressados, mas ainda não estão completamente sobrecarregados. Esse é o seu caso? É perfeitamente normal e aceitável sentir-se estressado, se é uma maneira ocasional. No entanto, períodos prolongados de ansiedade podem ter um efeito negativo em seu corpo e causar excesso de trabalho. Você precisa definir a fonte do seu estresse e determinar se a situação está melhorando. Se os fatores que causam o estresse não podem ser reduzidos ou estão relacionados a eventos fora do seu controle, também é hora de mudar. Esses fatores podem incluir o seguinte.
    • Um conflito nas técnicas de gerenciamento. Se seu chefe é um gerente muito detalhista, você pode se sentir ansioso e chateado por alguém estar constantemente observando você de perto. Nesse caso, considere mudar de empregador.



    • Um ambiente em constante evolução. Se você é mais feliz em um ambiente menos exigente, uma empresa que espera que você trabalhe constantemente e em constante evolução provavelmente causará muito estresse.



    • Carga de trabalho muito alta e sem tempo de inatividade. Se, de fato, as tarefas atribuídas a você estão constantemente aumentando e seu gerente não oferece descanso, seu nível de estresse continuará aumentando.





  3. Saiba se você precisa enfrentar novos desafios: se você está entediado no trabalho, não terá motivação para ter sucesso. Você está pronto para novos desafios? Se esse for o caso e seu chefe não puder oferecer novas responsabilidades, considere encontrar trabalho em outro lugar.


  4. Avalie os riscos para sua saúde física. Muitos empregos apresentam riscos significativos à saúde, seja no manuseio de produtos químicos perigosos ou na escalada de arranha-céus. É perfeitamente normal querer avaliar esses riscos e decidir que você preferiria um trabalho menos perigoso. Se você sabe que não está confortável com os riscos, mude de emprego.

Parte 3 Considere mudar seu estilo de vida



  1. Pense nos seus estudos. O fato de você querer retomar seus estudos para aumentar suas chances de encontrar um emprego a longo prazo é uma razão muito válida para deixar seu emprego.Retornar à universidade enquanto continua trabalhando em tempo integral exige muito tempo e esforço e pode se tornar muito exigente.


  2. Interesse-se pela sua vida familiar. Homens e mulheres devem considerar ficar em casa para criar seus filhos. É perfeitamente normal querer participar da educação de seus filhos em vez de colocá-los na creche. Que tal ser pai em período integral? Se você escolher esta opção, converse com seu cônjuge para decidir se isso é financeiramente viável.


  3. Considere fatores relacionados à sua casa. Se você planeja se mudar e sua futura casa estiver muito longe do seu local de trabalho, solicite as opções disponíveis. É possível que você possa se comunicar e, se esse não for o caso, procure um emprego mais próximo da sua futura casa.

Parte 4 Considere a aposentadoria



  1. Você pode atrasar a data de sua aposentadoria. Na maioria dos casos, você não precisa se aposentar apenas porque é velho. Pode ser uma boa opção financeira continuar trabalhando por mais alguns anos e sentir que você está se mantendo produtivo. De qualquer forma, se você não se sentir pronto, não deixe sua postagem.


  2. Discuta suas opções com um consultor financeiro. Se você planeja se aposentar, converse com um profissional que o ajudará a calcular seu orçamento. Considere o plano de poupança de aposentadoria que você possui para avaliar a renda mensal que poderia obter.


  3. Pense no que você fará quando se aposentar. É muito comum que os novos aposentados se sintam desconfortáveis ​​e inúteis enquanto ficam em casa. Lembre-se de que você pode ficar entediado ou sozinho se não trabalhar todos os dias. Não desista até ter certeza de que não deseja mais estar na força de trabalho.


  4. Converse com a pessoa que compartilha sua vida. A aposentadoria é uma decisão muito importante e, idealmente, você e seu parceiro terão que concordar com a data do início da aposentadoria. Se a aposentadoria é realmente o seu desejo, se você estiver pronto financeiramente e tiver discutido seus planos com seu cônjuge antes, vá em frente e renuncie.

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