Como dar conselhos

Contente

• estágios
• Método 1: Fornecer aconselhamento atencioso e informado
• Método 2 de 2: Seja solidário e útil
• Método 3 de 3: Saber quando dar conselhos

Você certamente não é um conselheiro, mas provavelmente já foi solicitado um conselho. Você pode ter um amigo que precisa tomar uma grande decisão em sua vida. Também é possível que você seja um líder de negócios que procure as palavras certas para aconselhar um de seus funcionários. Há uma boa chance de que, em muitas ocasiões, as pessoas procurem seus conselhos. Saiba que é uma arte saber como e quando dar conselhos. Reserve um tempo para ver se é a hora certa para você dar sua opinião. Depois disso, você deve determinar o que precisa dizer e cuidar para transmitir sua mensagem de maneira encorajadora.

estágios

Método 1: Fornecer aconselhamento atencioso e informado

1. 
   

   
   Aproveite o tempo para pensar. Depois de tomar a decisão de dar conselhos, reserve um tempo para pensar no que deseja dizer. Isso pode ser feito em um minuto ou em vários dias, em casos mais graves. Por exemplo, se alguém pede sua opinião para escolher uma universidade, você pode responder: "É um bom conselho que você pede, mas deixe-me pensar sobre isso. Por enquanto, almoce e conversaremos sobre isso novamente na próxima semana. "
   • Se o seu vizinho quiser saber se você pode recomendar um jardineiro excelente, você pode se sentir à vontade para responder imediatamente.

2. 
   

   
   Apoie seus conselhos com argumentos plausíveis. Você terá que mostrar que baseia sua opinião em algo concreto. Por exemplo, se sua sobrinha pergunta se ela deve abandonar a faculdade e você acha que é uma má ideia, não apenas expresse sua posição. Explique por que você adotou essa posição. Você poderia dizer: "Acho que é difícil encontrar o tipo de trabalho que você deseja fazer se não tiver um diploma universitário. "

3. 
   

   
   
   
   Apoie seu comentário com informações. Ao dar seu conselho, verifique se você tem um bom raciocínio. Podem ser fatos concretos ou você pode aproveitar suas próprias experiências. Por exemplo, se seu amigo lhe perguntar se ele deve adotar um filho, você pode contar com alguns detalhes importantes de sua própria experiência para respondê-lo.
   • Se um amigo perguntar se deve mudar para uma nova cidade ou não, forneça informações sobre coisas como mercado de trabalho e escolas locais.

4. 
   

   
   Seja honesto. Não basta dizer ao seu vizinho o que ele quer ouvir. Forneça bons conselhos e verifique se isso reflete exatamente como você se sente. Se você tem medo de machucá-lo, pode se expressar nestes termos: "Você pode não gostar do que tenho a dizer. Tem certeza de que deseja ouvir? Em seguida, faça comentários encorajadores depois de dar seu conselho.
   • Por exemplo, você pode dizer: "Não acho que você tenha sido criado para o gerenciamento, mas parece ter uma aptidão natural para as vendas. "

5. 
   

   
   
   
   Coloque o outro para trabalhar. Mesmo se você oferecer conselhos, lembre-se de que a decisão final não é sua. Ao procurar palavras para usar, não deixe de encontrar uma maneira de colaborar entre si. Não basta dizer a ele o que fazer.
   • Pense em se expressar nestes termos: "Tenho algumas idéias, mas discuta as suas primeiro. Quais são as suas opções? "

6. 
   

   
   Não seja egocêntrico. Verifique se o seu conselho é realmente útil para o outro. Sempre coloque seus melhores interesses no centro de seus pensamentos. Um colega pode perguntar se ele deve deixar o emprego. Não responda sim pelo simples motivo de que você não deseja que ele seja seu concorrente para obter alguma promoção.

Método 2 de 2: Seja solidário e útil

1. 
   

   
   Ajude outras pessoas a pensar nas opções disponíveis. Em vez de apenas dizer a alguém o que eles devem fazer, tente incentivá-los a fazer suas próprias escolhas. Peça a ele para revisar algumas opções com você. Isso não apenas dará ao diretor mais controle sobre as opções disponíveis, mas você também será capaz de entender melhor o problema ao mesmo tempo.

2. 
   

   
   Elogie-o por suas opiniões. Evite ser muito mandão ou comportar-se como um sabe-tudo. Por exemplo, você pode dizer: "Eu sei que você está pedindo conselhos, mas também sei que você tem a capacidade de tomar essa decisão. Dê sua opinião, mas deixe claro para a pessoa que você acredita nela e que sabe que ela é capaz de tomar a decisão final. Isso o ajudará a ser mais confiante.

3. 
   

   
   Ofereça sua ajuda. Dê seu conselho e siga-o com uma frase encorajadora. Você deve evitar pressionar alguém para fazê-lo acreditar que é obrigado a considerar sua opinião. Tome cuidado para fazê-lo entender que ele tem seu apoio, independentemente da escolha que ele faça.
   • Diga: "Acho que procurar um novo emprego seria a melhor coisa para você, mas saiba que eu o apoio, independentemente da decisão que você tomar. "

4. 
   

   
   Seja sincero. Fale do mais profundo de você. Deixe claro para a pessoa que você gosta. Tenha uma linguagem agradável e honesta. Por exemplo, você será capaz de dizer: "É uma situação delicada, e eu realmente simpatizo. Eu acho que é provavelmente melhor sacrificar seu cachorro, porque ele está com muita dor. No entanto, saiba que eu o apoio, independentemente da sua decisão. "

5. 
   

   
   Evite fazer julgamentos. Lembre-se de que alguém que lhe pede conselhos confia em você. Certifique-se de não prejudicar essa confiança fazendo julgamentos. Ao pensar sobre o que você dirá, tome cuidado para adotar uma linguagem objetiva e neutra.
   • Por exemplo, evite dizer: "É óbvio que você não deve decepcionar sua esposa! O que? Você é estúpido? Em vez disso, você poderia dizer: "É uma decisão muito pessoal. O que eu aconselho é reservar um tempo para rever sentimentos e suas prioridades. "

Método 3 de 3: Saber quando dar conselhos

1. 
   

   
   Ofereça conselhos quando solicitado. Uma regra de ouro que você deve saber é não dar conselhos quando não for solicitado. Quando você vê uma pessoa que apresenta um problema, é muito comum se convidar e fazer sugestões sem ser solicitado. No entanto, isso pode deixar a pessoa desconfortável e enviar a ela que você não acredita em sua capacidade de julgamento.
   • Se alguém lhe apresentar uma situação delicada sem pedir sua opinião, basta dizer: "É realmente difícil. Deixe-me saber se eu posso ajudá-lo de alguma forma. "

2. 
   

   
   Peça permissão antes de dar conselhos. Pode haver momentos em que você se sinta obrigado a dar conselhos, mesmo quando não for solicitado. Nesse caso, você deve sempre perguntar se tem a oportunidade de dar sua opinião. Não se apresse em dizer a alguém o que fazer sem pedir permissão primeiro. Você deve evitar adicionar uma dose extra de estresse à sua vida.
   • Por exemplo, você pode dizer: "Eu tenho alguma experiência com esse tipo de situação. Você diria que eu lhe dou alguns conselhos? "

3. 
   

   
   Avalie a consulta. Mesmo quando alguém pede conselhos, nem sempre você deve dar. Se você não souber nada sobre a situação ou não estiver suficientemente informado, considere a possibilidade de não dizer nada. Você pode mostrar seu apoio de várias outras maneiras. Por exemplo, você poderia dizer: "Não tenho muita experiência em investimentos, mas nosso amigo Jean é excelente nessa área. Você deve pedir conselhos a ele. "
   • Se você acha que tem algo a oferecer, pode compartilhar seu conhecimento sem hesitar.

4. 
   

   
   Determine o quanto você conhece essa pessoa. Antes de dar conselhos, considere a pessoa para quem você está dando. É apenas um conhecimento? Se ela pedir para você recomendar um bom café, não hesite em dar sua opinião. Se o problema for um pouco mais pessoal, pense duas vezes.
   • Pense nas consequências. Você certamente não quer prejudicar seus relacionamentos. Um colega pede conselhos? Tenha cuidado. Você não quer se arriscar a trabalhar em um ambiente sombrio porque seu conselho não foi eficaz, é?