Como propor uma aventura da noite a um colega

Contente

• estágios
• Parte 1 Conheça os riscos
• Parte 2 Conhecendo melhor a pessoa
• Parte 3 Reunião com seu colega de trabalho
• Parte 4 Lidando com as consequências

Nunca é fácil oferecer a alguém uma foto da noite e sempre envolve algum risco, especialmente se for um colega de trabalho. Você se vê todos os dias, portanto, conhecer essa pessoa em um nível mais íntimo pode parecer natural. No entanto, esteja ciente das consequências que isso pode ter para você e sua vida no trabalho.

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Parte 1 Conheça os riscos

1. Leia as políticas de não confraternização da empresa. Muitas empresas têm tolerância zero para casos de amor no escritório. Familiarize-se com as políticas oficiais da sua empresa. Você provavelmente os encontrará nos arquivos do seu departamento de recursos humanos.

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   Pese os prós e os contras. Considere seus objetivos futuros e seja muito claro sobre o que esse trabalho significa para você. Se você não gosta da possibilidade de que essa situação tenha um efeito negativo sobre sua profissão, pode não ser uma boa ideia fazer sexo ocasional com um colega de trabalho.
   • Aqui estão alguns benefícios a serem considerados: uma aventura noturna com uma pessoa que você conhece e trabalha, compartilhando pelo menos algo com ela (trabalho) e a natureza proibitiva e emocionante de tal vínculo.
   • Aqui estão algumas desvantagens que você deve considerar: Qualquer um de vocês pode ser demitido, sua relação de trabalho pode se tornar estranha, as fofocas podem se espalhar e manchar sua reputação.

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   Não confunda solidariedade com desejo ou amor. Não procure um vínculo sem um dia apenas para escapar das dificuldades diárias no trabalho. Atualmente, muitas pessoas estão insatisfeitas com o trabalho, mas esse não é um motivo para fazer sexo com seu colega que o entende: não confunda simpatia com desejo ou amor.
   • Ser amigável significa entender as pessoas ou compartilhar um sentimento comum com elas, na maioria das vezes em um cone negativo. Por exemplo, você pode sentir simpatia por alguém que não conhece, porque acabou de ter uma experiência negativa juntos.
   • Por outro lado, o amor é um intenso sentimento de desejo ou afeto, onde se pode aprender a conhecer alguém em um nível mais íntimo.

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   Tenha um plano B. Se você decidiu continuar esse caminho, é importante ter um bom plano. Pense na pior situação que poderia acontecer e tenha uma boa estratégia se as coisas derem errado. Responda à pergunta se você está pronto para se demitir e se pode ter um plano B, caso algo dê errado. Antes de tomar sua decisão, desenvolva uma estratégia da seguinte maneira.
   • Atualize seu currículo, site ou portfólio.
   • Para referências e recomendações, entre em contato com colegas e pessoas que você conhece em trabalhos anteriores.
   • Verifique on-line outros serviços da empresa ou bancos de empregos para ver se há vagas nas quais você pode se inscrever ou se registrar em uma agência governamental.

Parte 2 Conhecendo melhor a pessoa

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   Veja se ela está interessada. Não basta perguntar se ela quer se relacionar com você amanhã. Para garantir que ela também esteja acordada, leia a linguagem corporal dela. Se mostrar sinais positivos, continue.
   • Esses sinais podem ser diretos, como manter contato visual, sorrir ou se tocar enquanto você fala. Eles também podem ser indiretos, por exemplo, se tocar no cabelo, no pescoço ou no rosto quando você fala.
   • Se ela tem uma linguagem corporal fechada, por exemplo, se ela a vira de costas, evite contato visual ou qualquer outro contato, porque ela provavelmente não está interessada.
   • Se você não tiver certeza, não se preocupe. Tente uma abordagem mais direta, pedindo ao número de telefone dela para ver a reação dela. Você também pode contar uma piada para ver se ela ri, esperando que uma conversa possa acontecer.

2. 
   

   
   Seja discreto. Faça seus avanços confidencialmente. Isso aumentará sua confiança e aumentará sua taxa de sucesso.
   • Não tome grandes iniciativas no escritório, como paquerar ou sugerir fazer algo enquanto estiver no trabalho ou nas instalações da empresa. Poderia acabar lutando com ele.

3. 
   

   
   Prossiga devagar. Antes de tentar uma abordagem muito direta, primeiro aprenda a conhecer melhor essa pessoa. Você pode encontrar outros detalhes em comum.
   • Descubra seus hobbies ou o que ela gosta de fazer nos finais de semana.
   • Pergunte a ela quais são suas comidas favoritas ou os diferentes lugares que ela viajou ou gostaria de visitar.

Parte 3 Reunião com seu colega de trabalho

1. 
   

   
   Evocar o assunto. Depois de avaliar o interesse do seu colega e estabelecer um relacionamento amigável com ele, tente discutir a questão de ter uma aventura noturna.
   • Você pode começar dizendo algo como "Oi! Eu realmente gosto de conversar com você. Você gostaria de falar comigo? "
   • Você pode adotar uma abordagem mais direta e fazer a seguinte pergunta: "Gostaria de se apaixonar por mim? "

2. 
   

   
   Seja honesto com a pessoa. Seja claro sobre suas expectativas. Se você está procurando apenas uma aventura noturna ou se está aberto a outra coisa, seja honesto. Conte a ele sobre seus sentimentos e como você imagina a evolução do relacionamento no futuro.
   • Aqui está como você pode abordar o assunto: "Antes de continuar, eu queria ser muito claro sobre minhas expectativas e sentimentos. "
   • Este também é o momento em que você deve falar sobre questões de privacidade, como compartilhar detalhes com outros colegas e postar no Facebook sobre o link.

3. 
   

   
   Defina uma hora e um local de reunião. Depois de conhecê-la melhor e garantir que ela esteja pronta para a conexão, marque uma reunião com ela em algum lugar depois do trabalho ou durante o fim de semana. Para manter seu relacionamento em segredo e aumentar suas chances de sucesso, vá a um restaurante ou bar em que você saiba que seus outros colegas não frequentam.

Parte 4 Lidando com as consequências

1. 
   

   
   Mantenha-se profissional (a). Mantenha sua rotina de trabalho e preste muita atenção ao seu comportamento com outros colegas.
   • No trabalho, não faça esforços para ser muito atencioso ou gentil com a pessoa. Não flerte com ela abertamente, pois isso pode gerar suspeitas em outras pessoas.
   • Não envie e-mails a ele sobre suas reuniões ou assuntos pessoais. Limite as conversas a assuntos estritamente profissionais.

2. 
   

   
   Não conte sua conexão. Mantenha as coisas em segredo e não conte a outros colegas. Se você quiser conversar com alguém, converse com um amigo que não tem nada a ver com o seu local de trabalho.
   • Um dos maiores erros que você pode cometer aqui é postar algo no Facebook sobre o link. Não se esqueça disso: depois de publicar no Facebook, é difícil excluí-lo.

3. 
   

   
   Domine a situação. Se você for pego em flagrante enquanto tenta guardar o segredo, esteja preparado para lidar com reações hostis. Coloque uma estratégia em prática para poder controlar os riscos pensando antecipadamente em como mitigar, minimizar ou gerenciar a situação.
   • Passe mais horas no escritório.
   • Assumir novas responsabilidades e aceitar novos projetos.
   • Tome uma postura proativa para mostrar suas realizações.

4. 
   

   
   Se o seu chefe descobrir, seja direto e profissional. Se o seu supervisor o confronta com a situação, não minta. Admita e proponha soluções que valem a pena. Se isso aconteceu uma vez, conte ao seu chefe que essa é uma história passada. Se você tiver a impressão de que as coisas estão ficando sérias entre você, não proponha terminar o caso, mas deixe seu supervisor saber que você se arrepende de que ele não aprendeu primeiro.

• Familiarize-se com as políticas de não confraternização da empresa.
• Ganhe a confiança da pessoa e aprenda a conhecer melhor.
• Seja honesto consigo mesmo e com a pessoa.
• Aconteça o que acontecer, seja profissional no trabalho.
• Para evitar algumas das consequências mencionadas acima, tente sair com outra pessoa de outro serviço.

• Pense duas vezes antes de embarcar em uma aventura noturna com um colega casado.
• Preste muita atenção às relações entre superiores e subordinados.