Como resolver uma disputa no trabalho

Contente

• estágios
• Parte 1 de 3:
  Resolvendo a disputa
• conselho

O co-autor deste artigo é Gene Linetsky. Gene Linetsky é fundador e engenheiro de software na área da baía de São Francisco. Ele trabalha na indústria de tecnologia há mais de 30 anos. Atualmente, ele é diretor de engenharia da Poynt, uma empresa de tecnologia que constrói terminais inteligentes de ponto de venda para empresas.

Existem 15 referências citadas neste artigo, elas estão na parte inferior da página.

Você pode enfrentar uma disputa no trabalho por vários motivos, seja por causa de oportunidades de promoção, argumentos sobre seu salário, sentimentos de falta de reconhecimento ou diferenças pessoais. Quando surge uma disputa, você deve entender que não é o fim do mundo e que não é necessário iniciar sua busca por um novo emprego. Aborde a situação como um adulto e procure ativamente uma solução. Tome a iniciativa de enfrentar o problema e lembre-se de não transformar um problema de trabalho em um problema pessoal. Diga o que você tem a dizer e não esqueça de ouvir o que o outro tem a dizer. Faça perguntas e explique quando você não entende alguma coisa.Por fim, crie soluções e siga-as até o fim.

estágios

Parte 1 de 3:
Resolvendo a disputa

1. 4 Faça as alterações necessárias. Dependendo da natureza da disputa, pode ser necessário fazer alterações, como a mudança de papéis no local de trabalho. Se você não conseguir chegar a um acordo, considere mudar de departamento ou assumir um papel diferente na sociedade. Se você sabe que seu colega de trabalho vai ficar chateado ou com problemas para conversar com você, você pode começar com discussões menos arriscadas para observar a reação dele. Faça o que for necessário para evitar criar ou alimentar disputas. publicidade

conselho

• A coisa mais difícil pode ser convidar seu colega para discutir o problema em questão. Pode ser extremamente difícil dar o primeiro passo. No entanto, você ainda precisa fazer isso!

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